求職培訓(xùn)：求職材料準(zhǔn)備

求職材料準(zhǔn)備一、求職材料的重要性

求職好比一場(chǎng)浩大的戰(zhàn)役，需要謹(jǐn)慎周密的備戰(zhàn)。千里之行，始于足下，HR對(duì)你的第一印象就來自你的求職材料，對(duì)求職者而言是一次信息量有限且時(shí)間短暫的間接接觸。在最短的時(shí)間內(nèi)涵蓋HR最想了解的信息，從而為接下來的篩選贏得入場(chǎng)券，這正是求職材料的重要之處。高校畢業(yè)生的求職材料一般包括《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡稱《就業(yè)推薦表》）、簡歷、求職信等。

第一節(jié)就業(yè)推薦表

《就業(yè)推薦表》一般由各地方高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門印刷（廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心），面向國家統(tǒng)一計(jì)劃招收的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放，每人只有一份，是應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘的重要材料之一?！毒蜆I(yè)推薦表》主要內(nèi)容包括：基本情況、自我鑒定、在校期間任職、實(shí)踐和受獎(jiǎng)情況、愛好、計(jì)算機(jī)水平、外語等級(jí)或特長能力、適合從事何種性質(zhì)或類型的工作、專業(yè)成績及排名情況、思想道德、業(yè)務(wù)能力及院（系）和學(xué)校推薦意見等。其中，成績單由學(xué)校學(xué)籍管理部門提供，并加蓋學(xué)籍管理部門公章方有效。

一、《就業(yè)推薦表》的填寫

《就業(yè)推薦表》主要是供畢業(yè)生向用人單位自我推薦時(shí)使

用，由學(xué)校和院（系）審核并蓋章，對(duì)用人單位具有一定的權(quán)威性書面材料。因此，畢業(yè)生在填寫時(shí)

應(yīng)慎重，認(rèn)真如實(shí)，字跡要端正清楚，

文句通順，頁面整潔，切忌涂抹。

推薦表中的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)備地填寫，恰如其分地介紹本人在校期間的表現(xiàn)和能力水平，既不夸張也不謙卑；針對(duì)在校期間獎(jiǎng)懲情況如實(shí)填寫，如受過處分應(yīng)主動(dòng)說明原因，著重講認(rèn)識(shí)態(tài)度和改正決心，切不可欺瞞，否則用人單位通過檔案了解到，會(huì)認(rèn)為學(xué)生不誠實(shí)；所附成績單最好準(zhǔn)備在校期間歷年的學(xué)習(xí)成績單及組織評(píng)語，最后能否獲得學(xué)歷、學(xué)位要準(zhǔn)確把握，如實(shí)告訴用人單位，否則可能出現(xiàn)錄用后被發(fā)現(xiàn)然后被辭退的情況。

二、《就業(yè)推薦表》的使用

《就業(yè)推薦表》是畢業(yè)生和用人單位雙方達(dá)成意向后，畢業(yè)生要遞交給用人單位的一份正式書面材料。大多數(shù)用人單位把《就業(yè)推薦表》作為接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，在錄用畢業(yè)生時(shí)要求畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》原件（建議畢業(yè)生在求職應(yīng)聘時(shí)使用復(fù)印件）。第二節(jié)畢業(yè)生簡歷

所謂簡歷就是一個(gè)人的教育與工作經(jīng)歷概要。簡歷常用于求職。畢業(yè)生簡歷是指畢業(yè)生概括介紹自己基本情況，并對(duì)自己的教育程度、經(jīng)歷、技能、成就等做一個(gè)簡單的總結(jié)。

別輕視填寫求職簡歷的重要性

找工作最開始競爭的是簡歷，也是求職實(shí)戰(zhàn)的第一關(guān)。畢業(yè)生到任何一個(gè)招聘單位要做的第一件事就是投遞簡歷，從招聘人員打開郵箱或者收到紙質(zhì)簡歷的第一刻開始，映入他眼簾的就是簡歷。簡歷是單位了解應(yīng)聘者的第一扇窗口，是應(yīng)聘者和單位溝通的第一通道。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后發(fā)出筆試或面試通知，它是幫助應(yīng)聘成功的敲門磚。

現(xiàn)在的雇主非常重視個(gè)人簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡歷。國內(nèi)國外均是如此，例如加拿大，其重視簡歷和推薦信的程度甚至讓人覺得荒唐。可以說社會(huì)就是這么重視簡歷，這是不可改變的現(xiàn)實(shí)。

還沒意識(shí)到簡歷的重要性？！

幾組數(shù)字：在美國，平均一個(gè)職位會(huì)有200人應(yīng)聘，其中100人是合格的；在北京，平均一個(gè)職位會(huì)收到1000份簡歷和求職信，其中200封是合格的。據(jù)某網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500至1000份電子簡歷，其中80%在招聘人員瀏覽不到30秒就被刪除了。

要讓招聘人員在半分鐘內(nèi)通過一份簡歷對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生興趣，其難度要與用人單位直接見面相比難得多！

一、簡歷的基本內(nèi)容

1.基本信息

姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、聯(lián)系電話及電子郵箱等。

2.求職意向

表明所應(yīng)聘職業(yè)的地域、行業(yè)、崗位等方向的意向。

3.教育背景

說明你的學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)校，主要是大學(xué)的教育經(jīng)歷，包括本科和研究生階段。一定要依次寫清楚所讀的學(xué)校、院（系）、專業(yè)（方向）、學(xué)習(xí)情況。順序在一般情況下由高到低，即高學(xué)歷、高學(xué)位先寫，目的在于突出你的最高學(xué)歷。

4.實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)工作經(jīng)歷

簡歷核心部分。用人單位非常看重畢業(yè)生在校所承擔(dān)的社會(huì)實(shí)踐工作、組織或參加活動(dòng)的情況。這部分應(yīng)重點(diǎn)列出與求職目標(biāo)相關(guān)的技能或經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容要具體、通過事例顯現(xiàn)出你的志向、解決問題能力、組織能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神等。

5.計(jì)算機(jī)、外語等技能

如今外語作為一種工具，計(jì)算機(jī)水平作為一種技能，用人單位均比較重視，另外，畢業(yè)生的普通話水平、意向工作區(qū)域、方言、駕駛技術(shù)，也受到一些單位的關(guān)注。

6.興趣愛好

簡明扼要介紹興趣愛好，重點(diǎn)列出與應(yīng)聘職位相關(guān)的愛好。任何能證明組織或者領(lǐng)導(dǎo)能力的愛好都應(yīng)提及，切記不要列出沉悶平庸、消極孤僻的愛好。展現(xiàn)廣泛的興趣愛好、略微不同尋常的愛好，可以幫助你脫穎而出。

7.獲獎(jiǎng)情況

主要是指在校期間獲得的省、市、區(qū)、校、院級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，包括獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、各類競賽等等。

8.自我評(píng)價(jià)

總結(jié)自己的良好個(gè)性品質(zhì)。比如，工作態(tài)度積極主動(dòng)、責(zé)任

心、學(xué)歷能力、溝通能力、解決問題的能力、適應(yīng)能力，以及敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

9.業(yè)績與研究成果

畢業(yè)生在校的學(xué)業(yè)成績是反映畢業(yè)生大學(xué)生涯學(xué)習(xí)成績的證明，應(yīng)以原始成績單加蓋院系和學(xué)校學(xué)籍管理部門公章確認(rèn)。本科生的研究成果相對(duì)較少，因此本科生要把主修課程、取得的專業(yè)資格證書及其他技能證書列出來，以說明自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和成績。當(dāng)然，如果畢業(yè)生輔修課程（雙學(xué)位）與自己應(yīng)聘的職位密切相關(guān)，也可列在主修課程之后。研究生主要側(cè)重展現(xiàn)科研成果和科研能力。

二、簡歷的基本類型

1.時(shí)間型簡歷

強(qiáng)調(diào)求職者的工作經(jīng)歷，工作中取得過的成績。這類型的簡歷一般不適合應(yīng)屆畢業(yè)生使用。

2.資源型簡歷

強(qiáng)調(diào)求職者工作經(jīng)歷中積累的經(jīng)驗(yàn)和技能，及取得的成就。

3.功能型簡歷

強(qiáng)調(diào)求職者擁有的技能、能力、資質(zhì)和特長，不注重工作經(jīng)歷。功能型簡歷關(guān)注焦點(diǎn)在于畢業(yè)生所做或者所能做的事情，不在于做事情的時(shí)間和地點(diǎn)。畢業(yè)生工作經(jīng)歷少，適合其使用。

4.專業(yè)性簡歷

強(qiáng)調(diào)求職者的專業(yè)與技術(shù)能力。專業(yè)性簡歷對(duì)于申請(qǐng)那些專業(yè)水平和技術(shù)能力要求比較高的職位最為合適，如醫(yī)生就是使用專業(yè)型簡歷的典型職業(yè)，要羅列出就讀院校、醫(yī)院實(shí)習(xí)情況、專業(yè)資格以及發(fā)表的論著等。其他專業(yè)型較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也適用。

5.目標(biāo)型簡歷

強(qiáng)調(diào)行業(yè)、職業(yè)崗位的技能、能力和資質(zhì)要求。如果求職者熟悉就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，了解并滿足目標(biāo)行業(yè)和職位的要求，那么，你可以使用目標(biāo)型簡歷。

6.創(chuàng)意型簡歷

強(qiáng)調(diào)與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想象力。它適應(yīng)醫(yī)學(xué)動(dòng)漫、廣告策劃、市場(chǎng)營銷、美術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)畢業(yè)生。

7.綜合型簡歷

將上述不同類型簡歷組合起來使用的一種簡歷類型。例如畢業(yè)生在經(jīng)驗(yàn)、教育、或成就等方面有不足，可以考慮使用此類型簡歷，綜合介紹其擁有的技能、能力、資質(zhì)和特長（功能型、專業(yè)型），接著再列出實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷（時(shí)間型、資源型）。

三、簡歷的撰寫技巧

目標(biāo)：讓你的簡歷留在招聘人員的眼球里30秒鐘！

1.版面設(shè)計(jì)規(guī)范工整

簡歷編輯格式一定要規(guī)范工整，即該對(duì)齊的地方要對(duì)齊，該空行的地方要空行，該縮進(jìn)的要縮進(jìn)。一般看簡歷者最注意的部分是頁面的中上部，所以要利用版面編輯技巧突出要點(diǎn)，放在顯要位置，以吸引招聘人員閱讀。避免使用大塊的段落文字，避免將行距、段間距、字體壓縮得太密、太小等。

照片要近照，最好是親切、微笑、自信的標(biāo)準(zhǔn)證件照，切忌用藝術(shù)照！照片問題1.jpg

照片問題2.jpg

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2.重點(diǎn)內(nèi)容突出醒目

適當(dāng)使用不同字體、符號(hào)、少量標(biāo)注，既可以突出重點(diǎn)又吸引眼球。不可充斥太多黑體、加粗、陰影、斜體、五顏六色，以免畫蛇添足。

3.措辭表述切合實(shí)際

簡歷中的字句，隨時(shí)可以成為面試中的話題。撰寫簡歷時(shí)要使用簡單、清晰易懂的語言，盡量不用縮略語或時(shí)髦用語，切記實(shí)事求是，用語準(zhǔn)確、精練，千萬不要夸張更不能捏造事實(shí)。

記住一個(gè)原則：能解釋出簡歷中的“每一個(gè)字”。

四、注意事項(xiàng)

1.簡歷篇幅不宜過長，不要寫“文章”

一般一頁80g的A4紙足夠（最多不超過正方兩面）

2.應(yīng)聘職位要清晰，在最醒目位置標(biāo)出

讓人一眼就能看到意向不明顯1.jpg

意向不明顯2.jpg

3.突出業(yè)績成果，間接提升自己的價(jià)值

可適當(dāng)突出獎(jiǎng)項(xiàng)的分量獎(jiǎng)勵(lì).jpg

4.根據(jù)不同單位不同職業(yè)，針對(duì)性突出自己的特長

不能一份簡歷“走遍天下”

5.體現(xiàn)個(gè)性特點(diǎn)，展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)

6.英文簡歷不能照搬中文簡歷

求職信是暫無業(yè)或靈活就業(yè)者針對(duì)求職目標(biāo)單位所寫的信函，目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己。求職信屬于自我推銷，是向用人單位“毛遂自薦”的一種專用信件。

一般來說，簡歷是向用人單位呈現(xiàn)畢業(yè)生本人的個(gè)人信息、受教育情況及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等，而求職信是向用人單位表明你能為其做些什么、貢獻(xiàn)什么。第三節(jié)求職信

一、求職信的書寫格式

求職信屬于書信范疇，格式要符合書信的基本要求。

1.稱謂

多用尊稱，禮多人不怪。

2.正文

（1）說明求職原因；

（2）推銷自己；

（3）希望和要求。

3.結(jié)尾

4.署名、日期（附件）

二、求職信的撰寫技巧

1.廣泛搜集用人單位資料，深入了解用人單位的崗位需求及用人素質(zhì)能力要求；

2.根據(jù)行業(yè)、不同單位以及不同收信者，撰寫具有針對(duì)性的求職信，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，吸引用人單位的注意；

3.求職目標(biāo)明確、具體，段落分明、內(nèi)容精簡，條理清晰，措辭表述切合實(shí)際，語言表達(dá)要具備一定的邏輯性、條理性和明確性，是寫求職信的最起碼要求；

4.語言中肯、謙虛誠懇、不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度；

5.重點(diǎn)表明自己所具備的素質(zhì)和能力，具有什么價(jià)值，能為用人單位貢獻(xiàn)什么；

6.附件材料少而精，選擇最能證明自己勝任力的材料單獨(dú)裝訂附后；

7.最后注意求職信中的語句語法，切勿拼寫錯(cuò)誤或出現(xiàn)錯(cuò)別字。

自薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

當(dāng)您翻開這本求職書時(shí)，首先感謝你們給予我這樣一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，當(dāng)您在為單位的發(fā)展壯大而求賢納士之時(shí)，請(qǐng)接受我的毛遂自薦。我是南方醫(yī)科大學(xué)（原第一軍醫(yī)大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，我的專業(yè)是醫(yī)學(xué)影像，2009年07月我將順利畢業(yè)并獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。作為一名醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)的學(xué)生,在五年的學(xué)習(xí)生活中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等臨床專業(yè)知識(shí)到影像診斷學(xué)等本專業(yè)知識(shí)等許多方面；四年大學(xué)的理論學(xué)習(xí)形成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)密的思維方式，培養(yǎng)了我良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并且通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí),我對(duì)影像這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握。在南京軍區(qū)總醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我努力工作、虛心學(xué)習(xí)，與老師、同學(xué)們相處融洽，并能與病人進(jìn)行良好的溝通，得到了老師及科主任的一致好評(píng)。通過在臨床專業(yè)各科室的實(shí)習(xí)以及對(duì)本專業(yè)X線、CT、MRI、超聲、胃腸、介入及影像技術(shù)等的學(xué)習(xí)，我已具備了一定的臨床操作能力和影像診斷能力，能夠規(guī)范書寫病歷、各類影像報(bào)告并掌握了一些影像設(shè)備的基本操作技能。我相信我一定能給您帶來耳目一新的感覺。

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