科研行業(yè)社保勞動(dòng)合同

科研行業(yè)社保勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱：__________）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同開(kāi)展科研工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的科研人員，應(yīng)全身心投入到科研工作中，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的科研任務(wù)。第三條社保待遇3.1甲方應(yīng)按國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等，并依法為乙方繳納個(gè)人所得稅。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見(jiàn)甲方制定的《工資制度》。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體辦法按甲方制定的《休假制度》執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金，具體金額按甲方制定的《違約金制度》執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.乙方職稱證書(shū)復(fù)印件7.甲方制定的《工資制度》8.甲方制定的《休假制度》9.甲方制定的《違約金制度》10.乙方科研成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社保、支付工資及獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)的社會(huì)組織。2.社保：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。5.違約金：指違反合同約定，違約方支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響甲方科研進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高乙方工作積極性。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行支付義務(wù)，確保乙方權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方損失較大。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和關(guān)心，提高乙方的工作滿意度。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供科研崗位，乙方加入甲方開(kāi)展科研工作。2.甲方為乙方繳納社保，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方按約定支付乙方工資、