停薪留職協(xié)議書范本(2024版)

停薪留職協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停薪留職事宜達成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本協(xié)議書，并共同遵守本協(xié)議書的規(guī)定。一、停薪留職期間1.1乙方自愿申請停薪留職，停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎金、補貼等福利待遇。1.3停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時了解甲方的人事變動和招聘信息。二、停薪留職期間的責任和義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2乙方在停薪留職期間，不得以任何方式損害甲方的名譽、利益。2.3乙方在停薪留職期間，如需重新就業(yè)，應(yīng)提前向甲方申請，并征得甲方同意。2.4乙方在停薪留職期間，如遇緊急情況，需要甲方協(xié)助的，甲方應(yīng)予以協(xié)助。三、停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方愿意回甲方工作的，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。3.2停薪留職期滿后，乙方不愿回甲方工作的，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面解除勞動合同申請，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.3停薪留職期滿后，乙方未按約定回甲方工作，也未提出書面解除勞動合同申請的，甲方有權(quán)視為乙方自動離職。四、保密條款4.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應(yīng)對在甲方工作期間所涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.停薪留職申請表

4.甲方公司規(guī)章制度

5.保密協(xié)議

6.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：

1.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。

2.乙方在停薪留職期間違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。

3.乙方在停薪留職期間未按要求保持與甲方的聯(lián)系。

4.乙方在停薪留職期滿后未按要求回甲方工作，也未提出書面解除勞動合同申請。

5.乙方在停薪留職期間未提前向甲方申請重新就業(yè)。三、法律名詞及解釋：

1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止領(lǐng)取工資的一種勞動關(guān)系安排。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.經(jīng)營秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方秘密。

解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。

2.問題：乙方在停薪留職期滿后未回甲方工作，也未提出解除勞動合同申請。

解決辦法：按照本協(xié)議第3.3條約定，視為乙方自動離職，甲方無需支付經(jīng)濟補償。

3.問題：乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系。

解決辦法：提醒乙方按照本協(xié)議第1.3條約定，保持與甲方的聯(lián)系。五、所有應(yīng)用場景：

1.員工因個人原因需要暫時停止工作，但保留職位意愿。

2.企業(yè)為員工提供停薪留職選擇，以降低人力成本