社保管理與員工福利滿意度_第1頁
社保管理與員工福利滿意度_第2頁
社保管理與員工福利滿意度_第3頁
社保管理與員工福利滿意度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

社保管理與員工福利滿意度合同編號:__________合同雙方:甲方:__________(全稱:_______________________________)地址:____________________________________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________乙方:__________(全稱:_______________________________)地址:____________________________________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè),乙方為一家專業(yè)提供社保管理及員工福利咨詢服務(wù)的公司,雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,就甲方委托乙方進行社保管理及提高員工福利滿意度的事宜,達成如下協(xié)議:一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況,提供社保管理方案,包括但不限于社保繳納基數(shù)、比例、險種等,并協(xié)助甲方完成社保繳納及相關(guān)手續(xù)。1.2乙方應(yīng)定期對甲方的社保政策進行解讀,使甲方及時了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。1.3乙方應(yīng)定期對甲方的員工福利進行滿意度調(diào)查,并提出改進意見和方案。1.4乙方應(yīng)對甲方的社保及員工福利信息保密,不得泄露給第三方。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照乙方的建議,按時足額繳納社保費用。2.2甲方應(yīng)提供乙方的調(diào)查和咨詢服務(wù)所需的員工信息及相關(guān)的內(nèi)部資料。2.3甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)進行合理評價,并提出改進意見。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方社保管理服務(wù)費,具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)支付乙方員工福利滿意度調(diào)查費用,具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。四、合同的解除和終止4.1雙方同意,提前解除或終止本合同,必須書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù),并退還甲方已支付但未提供服務(wù)的費用。五、爭議解決5.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________乙方(蓋章):______________________甲方代表(簽字):______________乙方代表(簽字):______________簽訂日期:________________一、附件列表:1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照3.社保繳納政策及法規(guī)4.員工福利滿意度調(diào)查問卷5.社保管理服務(wù)方案6.費用支付憑證7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額繳納社保費用2.甲方未提供乙方所需的員工信息及內(nèi)部資料3.甲方未對乙方提供的服務(wù)進行合理評價及提出改進意見4.乙方未按約定提供社保管理服務(wù)5.乙方未定期進行員工福利滿意度調(diào)查6.乙方泄露甲方社保及員工福利信息7.雙方未按約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指定的委托方,即需要進行社保管理和提高員工福利滿意度的企業(yè)。2.乙方:指合同中指定的受托方,即提供社保管理及員工福利咨詢服務(wù)的公司。3.社保管理:指乙方根據(jù)甲方實際情況,提供社保繳納方案、解讀社保政策等服務(wù)。4.員工福利滿意度調(diào)查:指乙方定期對甲方的員工福利進行調(diào)查,以了解員工的滿意度并提出改進意見。5.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,未按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方提供的員工信息不準確或不足:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求提供準確的員工信息。2.甲方未按時支付服務(wù)費:乙方應(yīng)提醒甲方及時支付,必要時可暫停提供服務(wù)。3.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定:甲方有權(quán)提出改進意見,乙方應(yīng)盡快調(diào)整和改進。4.合同解除或終止時,乙方未退還甲方已支付但未提供服務(wù)的費用:甲方有權(quán)要求乙方退還費用。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為依法成立并合法經(jīng)營

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論