2024年單位生產(chǎn)固定工人勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年單位生產(chǎn)固定工人勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同性質(zhì)：_____乙方姓名：_____用工形式：_____鑒證編號(hào)：_____編號(hào)：_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_(kāi)____工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作_____(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)1.工資待遇：_____2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_____3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：_____4.其他：_____第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)_____乙方(簽字)_________年____月____日____年____月____日合同簽證_____簽證部門(蓋章)_____2024年單位生產(chǎn)固定工人勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（工人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方為固定工人的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)執(zhí)行與其崗位相對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)，并按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)操作。1.2乙方應(yīng)確保生產(chǎn)質(zhì)量，保證按時(shí)完成甲方交付的任務(wù)，并履行與崗位相關(guān)的其他職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方可能需要在法定工時(shí)內(nèi)進(jìn)行加班工作。2.2加班工作應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方需支付加班工資或提供相應(yīng)的補(bǔ)休。第三條工資福利3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放乙方的工資，乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人所得稅的納稅規(guī)定。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工齡及產(chǎn)出質(zhì)量等因素，進(jìn)行評(píng)定，適時(shí)進(jìn)行工資調(diào)整。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方享有與工作年限和繳納比例相匹配的權(quán)益。第四條休假和福利4.1乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)情況和規(guī)定進(jìn)行安排。4.2乙方在需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并保障乙方的安全和健康。第五條違約責(zé)任5.1乙方有下列情形之一的，構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失后不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，危害社會(huì)公共利益；（4）嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益。5.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并交接工作。第六條管理與爭(zhēng)議解決6.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理和工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合并依法完成相應(yīng)任務(wù)。6.2甲方和乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定7.1乙方在就職期間妥善保管公司的財(cái)產(chǎn)和保密信息，不得擅自外泄。7.2本合同自甲方和乙方雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。7.3本合同期限為（選擇固定期限或無(wú)固定期限），雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除。7.4本合同的變更、補(bǔ)充和附件的追加都需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.5本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律