的用工合同范本10篇

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J

J編號：LD-202105871

實用的用工合同范本10篇

Thecontentofthiscontractreferstoaprovisionmadebytwoormorepartiesbyconsensus,

whichisusedtorestricttheirrespectiverightsandobligationswhendealingwithcertainmatters.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

實用的用工合同10篇

說明：本合同內(nèi)容是指兩個或兩個以上當事人之間表示一致而訂立的一項規(guī)定，用

以在處理某些事情時約束其各自的權(quán)利和義務(wù)。文件為word版本，可新增或刪除文檔

中的內(nèi)容，切勿直接套用。

用工合同篇1

編號：_______________

甲方（單位）名稱：_______________

所有制性質(zhì)：____________________

地址：__________________________

法人代表：______________________

乙方（工人）姓名：_______________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：________省______________市

現(xiàn)住址：______________________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號碼：_________________

務(wù)工許可證號碼：_________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方

為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商

同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自年月________日起至_________年月

日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方

可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)_________臨時

生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù),

需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙

方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周________日，每日_________小時工作制。嚴

格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過

小時，每月加班不超過________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙

雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承

擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____________元，每月元。加班工

資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)

給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定

欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費

__________JUo

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單

位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_______元，乙方負

擔(dān)________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。

乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老

保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，

因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，

與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,

合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具

體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內(nèi)

待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。

乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給

一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費

元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排

乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分

娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，

經(jīng)批準按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用

品及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工

種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的（專業(yè)崗位操作證）方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，

按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）爰護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于盾況變化，經(jīng)乙方同意，可以變

更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲

方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，

嚴重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益

的；

(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失

勞動能力的；

（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提

前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際

損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情

況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，

賠償甲方_______元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標

準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，

甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管

理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

（四）計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：0

（五）其他需約定事項：。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造

成的后果，追究違約金_____元，賠償金______元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職

發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

（二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，田可一方不得擅自修改或變更。本合同未

盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款

與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式份，甲乙雙方各

持_______份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：

年月一日

簽訂地點：_________________

乙方（簽字）：_____________

_____年______月一日

簽訂地點：_________________

用工合同篇2

甲方：

乙方：

一、聘用原則：為保證教學(xué)管理工作有序進行，真正落實我校辦學(xué)宗旨，

推動我校學(xué)生的藝術(shù)教育及文體活動的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利

的基礎(chǔ)上達成以下合作協(xié)議。

二、聘用期限：20xx年3月5日至20xx年12月31日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

A.進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。

C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

A、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、

按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B.認真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考

核。

四、工資發(fā)放：每年工資在年終定時發(fā)放。。對消極怠工，漠視校規(guī)造成

不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，

但校方有義務(wù)道明解聘理由。

五、工資結(jié)構(gòu)：舞蹈興趣小組培訓(xùn)一次100元，排練舞蹈節(jié)目1200元。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)T分。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：_________________乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

________年月______日_________年月

用工合同篇3

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同從20xx年X月X日生效，20xx年X月X日終止。

二、工作內(nèi)容：

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，如乙方患有崗位工種及行

業(yè)禁忌的毛病，應(yīng)向甲方報告，并及時脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服

務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查，并按照國家勞

動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動防護

用品。

第五條甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具，按時發(fā)放工

資。

第六條乙方認真做好防火防盜等安全工作，妥善保管好辦公物品，若出現(xiàn)

安全事故或造成物品損害，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第七條乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守機關(guān)管理規(guī)定，

并做好自我保護。

第八條乙方要按時保質(zhì)保量的完成職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)。

三、勞動紀律

第九條乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。

第十條乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。

第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處

罰，直至解除勞動用工合同。

四、勞動報酬

第十二條甲方采用月基本工資+績效工資+補助的形式，向乙方支付工資。

月基本工資元，月績效工資元，月補助元。

五、保險福利待遇

第十三條甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險；社會保險費個人繳納部

分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按有關(guān)規(guī)定辦理。

六、勞動合同的變更、解除終止、續(xù)訂。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行

的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，直至解除本合同。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(1)有偷拿財物、、吸毒、打架斗毆行為的；

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(3)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度或違反有關(guān)法律法規(guī)，符合甲方解

除勞動合同條件的；

第十六條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的'疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和

本縣從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方

解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅

自離職，應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項。

第二十條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式二份，甲方雙方各執(zhí)T分。

第二十二條本合同自簽訂之日起生效。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

年月日

用工合同篇4

雇用（甲方）：

電話：

身份證號碼：_____________

育兒嫂（乙方）：—

電話：

身份證號碼：_____________

由于—（甲方）有雇用嬰幼兒護理員（簡稱育兒嫂）方面的需求------

（乙方）愿意為甲方提供“育兒嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安

全的“育兒嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合

同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務(wù)期限：

20xx年6月17日起至20xx年9月16日止，為期3個月，如雙方協(xié)商

同意，按此合同順延。

2.服務(wù)費用：

甲方向乙方支付服務(wù)費，試用期一個月內(nèi)按每月2900元支付，試用期滿

每月按3000元支付，支付方法按月薪支付。

3.服務(wù)內(nèi)容：

1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察；

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護

理，保持干爽，防止感染等；

C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認

知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；

E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身

高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記

錄。

G、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進行日常家務(wù)：

H、清潔房屋衛(wèi)生；

I、烹飪一日三餐、進行飯后清潔；

4.休息規(guī)定：

根據(jù)協(xié)商，乙方每月按4天休息時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休

息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍工資。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

2.甲方的義務(wù)

(1)按時向乙方支付服務(wù)費；

(2)配合乙方做好育兒嫂工作，并提供合理的協(xié)助；

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權(quán)利

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4.乙方的義務(wù)

(1)按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損

失的，乙方給予賠償。

(3)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參

予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。

三、終止合同

在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作

天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規(guī)；

2.不服從甲方合理工作安排的；

3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

4.被證明有偷盜行為的；

5.不能勝任相應(yīng)工作的；

6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。

四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要

求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他約定：

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；

2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,

賠償甲方損失。

3.乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害

的責(zé)任由乙方自行負責(zé)。

4.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

5.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)

予以解答；

6.甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，并向?qū)Ψ诫p

倍支付半個月工資。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行

政區(qū)人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

乙方：______________

常住地址：____________________

常住地址:____________________

聯(lián)系電話：___________

聯(lián)系電話：____________

日期：______________

日期：______________

用工合同篇5

編號：_____

甲方（用人單位）：

民辦學(xué)校名稱：_________________

民辦學(xué)校住所：_________________

法定代表人或負責(zé)人：

乙方（勞動者）：________________

姓名：_________________________

性別：_________________________

文化程：_____________________

戶籍所在地址：_________________

現(xiàn)周主地址：___________________

居民身份證號碼：________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：

就業(yè)登記證號碼：________________

聯(lián)系方式:_____________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等

自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(-)有固定期限的勞動合同自—年_月一日起至年_月―

日止，其中試用期自一年一月一日起至一_年一月一日止。

(二)無固定期限的勞動合同自—年_月一日起，其中試用期自一

年一月一日起至^一年一月一日止。

(三)以完成__________工作任務(wù)為勞動合同期限，自一年一月—

日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

(-)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和

對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從

甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的

并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，

按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

(-)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定__________條款,

平均每周工作四十小時：

L甲方實行每天一小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午.

每周周為休息日。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行一班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)

行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法

執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與

身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依

法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

（-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義

務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工

作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人

員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供

保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)

定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠

乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙乙方支付的工

資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（-）甲方承諾每月一日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定—條款：

L乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確

定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為—元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方

的基本工資確定為每月一元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效

工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位

同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)

按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,

合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資

正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為.

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工

資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

（-）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由

乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲

方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向

勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享

受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，

并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

（-）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定

保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前

征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求

乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（四）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，

具體標準為;

（五）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

1.;

2.；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（-）本合同期滿的；??????

十、違反本合同的責(zé)任

（-）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同

的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不

能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

（-）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或

者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可

以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動

爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之

日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)

向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

（-）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生

變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過

雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

（五）本合同于一年一月一日生效。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人簽名：

或委托代理人簽名：一

簽章日期：__________簽名日期：

附：

1.民力學(xué)校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權(quán)益的保護問題，也涉及到民

辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動

法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

2.關(guān)于工作時間。民辦學(xué)校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以

在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方

每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至

少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健

康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動法和未成年人保護法的規(guī)定，

用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力

的人。

用工合同篇6

（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、xx市有關(guān)勞動法律法

規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，

協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共

同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種

形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)

乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為

.3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標志事件是

.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為

試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效

力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是__________向___________報告。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工

作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班

加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六

小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，

需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，

必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)

的；

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、

計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

甲方（蓋章）乙方？

法定代表人

倭托代理人）

日期年月_____日

用工合同篇7

招聘方：甘肅省山丹培黎學(xué)校（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自

愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙

方為甲方的.

第二條工作職責(zé)

1、.

2、.

3、.

第三條合同期限

1、合同有效期：自______年月_______日至_______年月

日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作

需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用

合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一

個月書面通知對方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并

對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，

保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月

準時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進學(xué)校改革發(fā)展等方

面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的

三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責(zé)任制要求進行的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老

保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負傷、致殘的

醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲

方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)

給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任，

全部由乙方自己承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守

甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職

工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團

結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期

間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

第四條合同的解蹄口終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正,

在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工

作的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履

行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由

甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究

己方相關(guān)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止

本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約

金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，

可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，

當事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與

本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：

簽訂日期：年月日

用工合同篇8

（以下簡稱甲方）

盲人保健按摩師（以下簡稱乙方）

一、合同期限

自年月日至年月日

試用期：自年月日至年月日

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

三、勞動條件

1、甲方負責(zé)乙方免費吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息

不少于4天（特殊原因例外）。

2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

四、勞動報酬

1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿

45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）

3、提成標準：

全身保健按摩一個鐘提一元;足底按摩一個鐘提一元（團隊提一元）;局部按

摩一個鐘提一元。公司打折與按摩師無關(guān)。

五、勞動保險

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責(zé)給乙方上重大疾病保險，合

同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

六、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

七、勞動合同終止、續(xù)訂

1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙

方自己承擔(dān)。

(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；

(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式

通知乙方。

(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；

(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；

(3)、在試用期內(nèi)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月

保底工資捌佰元。

(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，

應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，

向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十、本合同一式四份

市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力，未盡事宜雙方

協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

甲方：乙方：

用工合同篇9

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿，本合同自然終止，如

雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用；

2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

3、乙方在甲方工作期間交納保證金1000.00元，如因乙方經(jīng)濟困難，無

法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除200元/月，至

到扣滿1000.00元為止。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品

的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保

證金中扣出損壞用品的費用。

三、乙方工作責(zé)任及要求：

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公

司制度處罰；

2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工

作無關(guān)事宜；

3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中

毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)