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技能大賽前5名都將簽訂聘任合同(2024版)合同編號:__________合同雙方:甲方:__________(組織名稱)地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(個人姓名)身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方舉辦__________(技能大賽名稱)并設(shè)立前5名獎項(xiàng),乙方參加并獲得前5名成績,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方______(職位名稱)一職達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方在簽訂聘任合同后,應(yīng)按照甲方的要求,履行__________(崗位職責(zé))等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度、工作紀(jì)律和保密協(xié)議,服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前______天書面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、報酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量,支付相應(yīng)的報酬,具體待遇如下:(1)基本工資:人民幣______元/月;(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作業(yè)績,每月發(fā)放一次,金額不超過基本工資的______%;(3)福利待遇:按照甲方的規(guī)定享受五險一金、年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成甲方規(guī)定的任務(wù),如因個人原因?qū)е氯蝿?wù),甲方有權(quán)終止合同。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后,應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1乙方如違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方如違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(組織名稱):__________乙方(個人姓名):__________簽訂日期:__________年______月______日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方授權(quán)書5.保密協(xié)議6.工作任務(wù)書7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.勞動保護(hù)措施說明9.培訓(xùn)計(jì)劃10.勞動合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未按時完成工作任務(wù)4.甲方未按時支付報酬5.甲方未按照約定提供福利待遇6.甲方違反保密協(xié)議7.雙方未履行協(xié)商義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.崗位職責(zé):乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。2.保密協(xié)議:乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。3.違約行為:合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.報酬待遇:甲方支付給乙方的工資、獎金及福利待遇。5.勞動合同解除和終止協(xié)議:雙方關(guān)于合同解除和終止的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到工作任務(wù)困難:乙方應(yīng)主動溝通,尋求甲方支持,共同解決問題。2.報酬待遇爭議:雙方應(yīng)重新協(xié)商,無法達(dá)成一致可申請勞動仲裁。3.泄露商業(yè)秘密:甲方應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施,必要時可追究乙方法律責(zé)任。4.合同解除和終止?fàn)幾h:雙方可簽訂解除和終止協(xié)議,如發(fā)生爭議可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方舉辦技能大賽,設(shè)立前5名獎項(xiàng)。2.乙方參加技能大
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