2024聘用勞務(wù)合同范本

2024聘用勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（受聘方）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條職務(wù)及工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等敏感信息。第二條聘用期限

2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），按月支付。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方在合同期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，并按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如乙方未按時(shí)繳納，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條合同解除和終止

5.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前__________天向甲方書面申請(qǐng)。

5.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同終止后__________天內(nèi)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任

6.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他約定

7.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工資發(fā)放證明

8.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方主動(dòng)提出解除合同，未提前通知甲方或通知不符合約定的，視為違約。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。

5.雙方其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。

2.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽等原因，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)加大工作力度，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，按時(shí)完成任務(wù)。

2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，按時(shí)支付工資和經(jīng)濟(jì)