外籍員工聘用勞動(dòng)合同

外籍員工聘用勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________外籍員工聘用勞動(dòng)合同（2024年通用）甲方（用人單位）：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝宦?lián)系電話：?jiǎn)挝浑娮余]箱：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：護(hù)照號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方可視乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前一個(gè)月通知乙方，延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。1.3乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要工作職責(zé)為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可以申請(qǐng)____天的探親假，探親假期間按照甲方規(guī)定享受工資待遇。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升和調(diào)整工資的機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。7.3解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的實(shí)際工作能力，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，以更好地發(fā)揮乙方的潛力，提升工作效率。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。說(shuō)明：甲方有責(zé)任保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。1.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估。說(shuō)明：甲方通過(guò)定期的工作績(jī)效評(píng)估，了解乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和幫助。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方可以根據(jù)個(gè)人的職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo)，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予合理的考慮和支持。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力。說(shuō)明：乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)工作需要和職業(yè)發(fā)展的需求。2.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方在合同期限內(nèi)，如果因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1甲方應(yīng)與第三方中介公司簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確中介公司的職責(zé)和義務(wù)。說(shuō)明：甲方為了確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行，與第三方中介公司合作，應(yīng)簽訂明確的服務(wù)協(xié)議，規(guī)定中介公司的職責(zé)和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)保證提供給甲方的乙方個(gè)人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明：第三方中介有責(zé)任對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)和審查，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免因信息不實(shí)給甲方和乙方帶來(lái)?yè)p失。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的簽證和工作許可等相關(guān)事宜。說(shuō)明：第三方中介作為專(zhuān)業(yè)人士，應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的簽證和工作許可等相關(guān)事宜，提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保乙方的合法身份和工作資格。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方護(hù)照及簽證復(fù)印件4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告9.勞動(dòng)合同解除證明10.乙方轉(zhuǎn)崗或晉升申請(qǐng)表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷。3.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。7.乙方未在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，擅自離職。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.競(jìng)業(yè)限制：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定，乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出的轉(zhuǎn)崗或晉升申請(qǐng)未被批準(zhǔn)：解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方說(shuō)明未批準(zhǔn)的原因，提供其他職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：解決辦法：乙方可向甲方提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的需求，甲方應(yīng)給予重視并提供相應(yīng)資源。3.勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議：解決辦法：雙方協(xié)商解決，無(wú)法達(dá)成一致的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有