勞動(dòng)合同重新約定協(xié)議

勞動(dòng)合同重新約定協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容2.1甲方繼續(xù)聘用乙方在原合同約定的崗位上工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方的工作地點(diǎn)為____（具體工作地點(diǎn)），如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行，甲方如有調(diào)整工資政策，應(yīng)按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，具體工作時(shí)間按照甲方的作息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。6.2違反本保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議解除或者終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方的證件、資料等物品。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作證明文件4.工資證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)證明文件6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密證明文件7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反合同期限：未按本協(xié)議約定的期限履行或提前解除合同。2.違反工作內(nèi)容：未按本協(xié)議約定的工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)。3.違反勞動(dòng)報(bào)酬：未按本協(xié)議約定的工資待遇支付給乙方。4.違反工作時(shí)間與休息休假：未按本協(xié)議約定的工作時(shí)間與休假待遇執(zhí)行。5.違反勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：未按本協(xié)議約定的勞動(dòng)保護(hù)與條件提供給乙方。6.違反保密條款：泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。7.違反違約責(zé)任：未按本協(xié)議約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.合同期限調(diào)整：如雙方同意調(diào)整合同期限，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議并注明具體起始日期。2.工作內(nèi)容變更：如工作內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議并明確新的崗位職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整：如勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生調(diào)整，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議并注明新的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.保密協(xié)議violations：發(fā)現(xiàn)保密協(xié)議被違反時(shí)，應(yīng)立即采取措施保護(hù)公司利益，并可尋求法律途徑解決。5.離職手續(xù)辦理：乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回證件、資料等物品。五、