用人單位終止勞動(dòng)合同證明書(2024版)

用人單位終止勞動(dòng)合同證明書(2024版)合同編號(hào)：__________合同主題：用人單位終止勞動(dòng)合同證明書（2024版）甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、終止合同的依據(jù)和原因

1.1甲乙雙方同意，按照原勞動(dòng)合同的約定和/或法律法規(guī)的規(guī)定，自【終止日期】起終止履行原勞動(dòng)合同。

1.2終止原勞動(dòng)合同的原因是：【具體原因】。二、終止合同后的權(quán)益處理

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。

2.2甲方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定和/或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，如無(wú)約定，則按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.3甲方應(yīng)出具本終止勞動(dòng)合同證明書，并加蓋公章。三、保密和競(jìng)業(yè)限制

3.1乙方同意，在終止勞動(dòng)合同后繼續(xù)遵守原勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。

3.2乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。四、其他約定

4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.原勞動(dòng)合同

2.工作交接清單

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明

4.終止勞動(dòng)合同證明書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。

2.甲方未按照原勞動(dòng)合同約定和/或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.甲方未出具終止勞動(dòng)合同證明書，或證明書未加蓋公章。

4.乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。

3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是指用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

5.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密的義務(wù)。

6.競(jìng)業(yè)限制：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者自行從事與用人單位相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的限制。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。

2.用人單位依法解除勞動(dòng)合同