標準勞動合同范本(2024版)

標準勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。具體內容如下：第一條勞動合同類型1.1本合同為____固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第二條工作內容2.1甲方根據乙方個人能力及甲方工作需要，安排乙方在____崗位從事____工作。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內容履行勞動合同。第三條勞動合同期限3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月內協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第四條試用期4.1本合同試用期為____個月。4.2試用期內，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方應充分展示自身能力，以確認為甲方提供合格的服務。4.3試用期內，乙方如不符合甲方崗位需求，甲方有權終止本合同。第五條勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。7.2甲方應關注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第八條保密條款8.1乙方在合同期內及合同期滿后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等涉及甲方利益的信息。8.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。9.3甲方根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本合同。（1）在試用期內不符合甲方錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第十條經濟補償10.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，依法支付乙方經濟補償。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方體檢報告

8.保密協(xié)議

9.崗位職責說明書

10.工作場所安全說明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內不符合甲方錄用條件的，甲方有權終止合同。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權終止合同。

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權終止合同。

4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權終止合同。

5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權終止合同。

6.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，甲方有權終止合同。

7.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。

8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等涉及甲方利益的信息的，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，相互了解、考察的期限。

3.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。

4.無固定期限勞動合同：沒有明確約定勞動合同終止時間的勞動合同。

5.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。

6.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方終止合同：及時溝通，提供反饋，確保雙方權益。

2.乙方違反規(guī)章制度，甲方終止合同：明確規(guī)章制度，加強培訓，確保乙方了解并遵守。

3.乙方嚴重失職，給甲方造成損害，甲方終止合同：建立健全內部控制機制，預防風險。

4.乙方因病無法從事工作，甲方終止合同：符合法律法規(guī)，關注員工健康，提供必要的幫助。

5.乙方不能勝任工作，甲方終止合同：提供培訓機會，調整工作崗位，協(xié)助乙方提高能力。

6.勞動合同變更協(xié)商不成，甲方終止合同：充分溝通，盡量達成一致，合法合規(guī)操作。

7.乙方提前解除勞動合同，支付違約金：明確違約責任，確保合同履行。

8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔法律責任：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，必要時采取法律手段。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者