2024版服務(wù)員聘用合同

2024版服務(wù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任服務(wù)員事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的服務(wù)員，負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，分別為__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方享有帶薪年假__________天，根據(jù)工作年限遞增。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工資，逾期支付的，應(yīng)當按照__________的標準支付滯納金。4.3乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作業(yè)績掛鉤，具體標準另行規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有__________元的帶薪病假，病假期間工資按__________標準支付。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責治療并按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。5.4甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和勞動保護措施。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議范本

6.社會保險繳納證明

7.工資支付憑證二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。

3.甲方未按約定時間支付工資、加班費、獎金的，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境和勞動保護的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.服務(wù)員：指在甲方從事餐飲、客房等服務(wù)工作的人員。

3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。

2.工資支付糾紛：查看工資支付憑證，核實金額，如有差錯，及時補發(fā)。

3.社會保險糾紛：查看社會保險繳納證明，核實繳納情況，如有不足，及時補繳。

4.工作環(huán)境和勞動保護不足：加強現(xiàn)場管理，改善工作環(huán)境，提供必要勞動保護。

5.保密協(xié)議糾紛：查看保密協(xié)議，核實泄露情況，按協(xié)議承擔責任。五、所有應(yīng)用場景：

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