公司員工離職補(bǔ)償協(xié)議2024年

公司員工離職補(bǔ)償協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（離職員工）：___________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，并鑒于乙方提出離職，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并已向甲方提交書面離職申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職補(bǔ)償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際工作年限，向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方同意在離職后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、離職后的權(quán)益保障1.乙方離職后，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同即行終止，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。2.乙方離職后，如因乙方在甲方工作期間的行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方離職后，甲方承諾不再以任何理由向乙方主張勞動(dòng)合同期間的任何權(quán)利。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，并不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方承諾在乙方離職后，不再以任何理由向乙方主張保守秘密的義務(wù)。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。甲方（用人單位）：___________________乙方（離職員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：

1.乙方書面離職申請(qǐng)

2.甲方提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)

3.工作交接清單

4.甲方財(cái)產(chǎn)歸還證明

5.保密協(xié)議

6.乙方簽署的確認(rèn)離職補(bǔ)償?shù)氖論?jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作交接，或未歸還公司財(cái)產(chǎn)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。

3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方未按約定提供乙方離職后的權(quán)益保障。三、法律名詞及解釋：

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付的因離職產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.保密協(xié)議：指甲乙雙方就乙方離職后保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息達(dá)成的協(xié)議。

3.離職補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定，向乙方支付的因離職產(chǎn)生的補(bǔ)償。

4.違約行為：指合同雙方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方拖延工作交接時(shí)間，甲方可以催告乙方盡快完成交接，并在必要時(shí)尋求法律途徑解決。

2.乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)，甲方可以催告乙方歸還，并在必要時(shí)尋求法律途徑解決。

3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。

4.甲方未按約定提供乙方離職后的權(quán)益保障，應(yīng)立即糾正，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需