勞動(dòng)安全防護(hù)用品使用管理制度

勞動(dòng)安全防護(hù)用品使用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)員工的勞動(dòng)安全，防備和減少工傷事故的發(fā)生，提高工作環(huán)境的安全性和舒適度，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工在工作中需要使用勞動(dòng)安全防護(hù)用品的情況。第二章勞動(dòng)安全防護(hù)用品的種類和用途第三條勞動(dòng)安全防護(hù)用品的種類依據(jù)不同工作環(huán)境和工種的特點(diǎn)，勞動(dòng)安全防護(hù)用品重要包含但不限于以下幾類：1.頭部防護(hù)用品，如安全帽、頭盔等；2.眼部防護(hù)用品，如安全眼鏡、護(hù)目鏡等；3.呼吸道防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具等；4.手部防護(hù)用品，如工作手套、防護(hù)手套等；5.腳部防護(hù)用品，如安全鞋、工作鞋等；6.身體防護(hù)用品，如防護(hù)服、防護(hù)服等。第四條勞動(dòng)安全防護(hù)用品的用途頭部防護(hù)用品：用于保護(hù)員工在高空作業(yè)、物體墜落等情況下頭部受到損害。眼部防護(hù)用品：用于保護(hù)員工在粉塵、飛濺液體等有害物質(zhì)環(huán)境下眼睛受到損害。呼吸道防護(hù)用品：用于保護(hù)員工在有害氣體、有毒煙塵等環(huán)境下呼吸道受到損害。手部防護(hù)用品：用于保護(hù)員工在接觸尖銳物體、化學(xué)藥品等情況下手部受到損害。腳部防護(hù)用品：用于保護(hù)員工在重物壓迫、高溫燙傷等情況下腳部受到損害。身體防護(hù)用品：用于保護(hù)員工在具有損害性、污染性等情況下身體受到損害。第三章勞動(dòng)安全防護(hù)用品的管理第五條選擇和購(gòu)買(mǎi)企業(yè)應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境和工種特點(diǎn)，選擇適合的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，并確保其符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)依照實(shí)際需求，訂立購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，確保勞動(dòng)安全防護(hù)用品的充分供應(yīng)。購(gòu)買(mǎi)的勞動(dòng)安全防護(hù)用品應(yīng)保管購(gòu)買(mǎi)憑證，并建立相應(yīng)的檔案。第六條存放和保管勞動(dòng)安全防護(hù)用品應(yīng)有特地的存放和保管區(qū)域，確保環(huán)境乾凈、通風(fēng)、干燥，而且避開(kāi)陽(yáng)光直射、火源等。勞動(dòng)安全防護(hù)用品應(yīng)分類存放，分別放置在相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)或柜子中，并標(biāo)明名稱、型號(hào)和數(shù)量，方便查找和管理。勞動(dòng)安全防護(hù)用品的保管責(zé)任人應(yīng)定期檢查和清點(diǎn)庫(kù)存，及時(shí)增補(bǔ)缺貨，并做好記錄。第七條配發(fā)和使用企業(yè)負(fù)責(zé)人依據(jù)工作需求，合理配置勞動(dòng)安全防護(hù)用品，并確保員工使用合適的規(guī)格和型號(hào)。勞動(dòng)安全防護(hù)用品只能用于本企業(yè)內(nèi)部員工的工作使用，禁止私自攜帶離開(kāi)企業(yè)或借給他人使用。員工在進(jìn)行工作前，應(yīng)依照規(guī)定佩戴所需的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，并確保佩戴正確、堅(jiān)固。勞動(dòng)安全防護(hù)用品有損壞或失效的，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由企業(yè)負(fù)責(zé)人布置更換。第八條維護(hù)和保養(yǎng)員工在使用勞動(dòng)安全防護(hù)用品后，應(yīng)及時(shí)清潔、消毒、干燥，并存放到指定位置。勞動(dòng)安全防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞、失效或變形的，應(yīng)立刻更換。勞動(dòng)安全防護(hù)用品的保養(yǎng)應(yīng)依照使用說(shuō)明書(shū)或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保其性能和效果。第四章監(jiān)督和檢查第九條監(jiān)督檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全防護(hù)用品的監(jiān)督和檢查制度，明確監(jiān)督檢查的責(zé)任人和頻次。監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)安全防護(hù)用品的存放、保管、配發(fā)、使用、維護(hù)和保養(yǎng)等方面進(jìn)行全面檢查，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或存在不合規(guī)定行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，確保勞動(dòng)安全的順利實(shí)施。第五章罰則和嘉獎(jiǎng)第十條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的員工，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、降職和解雇。對(duì)于有意破壞勞動(dòng)安全防護(hù)用品或私自轉(zhuǎn)借他人使用的員工，將依照企業(yè)制度予以嚴(yán)格懲罰。第十一條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)于樂(lè)觀遵守勞動(dòng)安全防護(hù)用品管理制度，認(rèn)真佩戴和正確使用的員工，可以予以稱贊和嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)措施可以包含但不限于物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、嘉獎(jiǎng)證書(shū)和公開(kāi)表?yè)P(yáng)等。第六章附則第十二條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并作為企業(yè)員工行為規(guī)范的緊要依據(jù)。第十三條修改和解釋權(quán)本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并應(yīng)及時(shí)通知全體員工做相應(yīng)的更新和調(diào)整。第十四條其他事項(xiàng)本制度未涉及的其他事項(xiàng)，將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和