環(huán)保項目專員勞動合同

環(huán)保項目專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方環(huán)保項目專員，負責甲方環(huán)保項目的策劃、實施及監(jiān)督等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為其繳納社會保險費用。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前一個月通知對方。6.2勞動合同期滿后，本合同自然終止。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方環(huán)保項目相關(guān)資料6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，或違反甲方規(guī)章制度對乙方進行不正當處罰。5.甲乙雙方未按約定提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.環(huán)保項目專員：指專門負責環(huán)保項目的策劃、實施及監(jiān)督等工作的人員。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，并支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付欠付的工資、獎金及福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：合同期滿后，甲乙雙方對續(xù)簽勞動合同存在異議。解決辦法：甲乙雙方可進行充分協(xié)商，如達成一致意見，則續(xù)簽勞動合同；如無法達成一致意見，則按原合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保