線上教學檢查方案范文

第第頁線上教學檢查方案范文線上教學檢查方案范文（精選3篇）線上教學檢查方案范文篇1依據(jù)教務處《長沙幼兒師范高等?？茖W校線上教學實施方案》，為進一步加強疫情防控期間線上教學的質量監(jiān)控與檢查工作，切實保證線上教學質量，我院特訂立本方案。一、組織機構成立信息技術學院線上教學檢查工作小組。組長：吳佳蒂副組長：李科、彭勃、王瀟翔組員：吳銳、陳雯婧、張德健、張振雄、周海燕、王嬌宇、劉桂梅工作小組負責審核各專業(yè)線上教學計劃，檢查全部開課課程教學資源、線上教學平臺等準備情況，有序組織本單位線上教學工作，確保老師定時上課，保證同學有效學習。適時上報有關教學數(shù)據(jù)，實時把握線上教學情況。組織線上教學研討活動，適時針對線上教學顯現(xiàn)的問題進行探討交流，討論解決方案，引導和幫助團隊老師做好線上教學工作。做好本學院線上教學工作的總體布置落實及檢查工作。二、工作原則和要求1.高度重視，加強領導。要統(tǒng)一思想，高度重視，統(tǒng)籌推動線上教育教學工作。全面落實課程建設、政治審查、質量審核、課程運行保障和效果測評等相關要求，不絕提高線上教學質量。2.堅持標準，強化管理。縝密部署、夯實舉措，做好線上課程巡查和督導工作，對線上教學質量進行監(jiān)控與督導。3.創(chuàng)新方式，重視實效。充足運用網(wǎng)絡聽課、線上征求看法等方式推動線上教學質量的檢查工作，確保線上教學工作有序、規(guī)范、安全、高質量運行。每日課前由任課老師將在線課堂的二維碼上傳至系部微信群，巡查人員進行全程聽課并做認真的記錄，督察領導對課程的課堂質量進行監(jiān)控。三、檢查時間20__—20__學年第一學期第一教學周，即9月19日—9月23日。四、檢查內(nèi)容與方式1.線上教學準備工作。重要檢查線上教學工具準備情況、線上課程設計（教學大綱、課件）、線上課堂管理以及師生溝通情況。2.線上教學檢查工作。重要檢查課程開課情況，任課老師，線上教學方式及課堂教學效果，線上課堂紀律執(zhí)行情況，線上教學工作存在的問題等，同學出勤情況統(tǒng)計由同學助教進行。3.線上學習效果反饋。重要檢查任課老師課件等學習資料上傳情況、線上課外輔導情況、作業(yè)布置和批改、線上測試及線上答疑等。4.實行線上課程教學檢查全覆蓋。巡查人員檢查過程中要適時發(fā)覺問題，適時協(xié)調(diào)和幫助解決問題，確保線上教學工作的正常進行。5.教學檢查工作小構成員依據(jù)教學檢查工作分工，適時認真進行檢查并填《信息技術學院線上教學情況登記表》，提交檢查總結。五、認真總結，形成線上教學檢查報告，在9月27日前要求提交教務處。線上教學檢查方案范文篇2依據(jù)仁懷市教育和科學技術局對教育教學質量考核指標要求，為了更好地激勵全校教職員工圍繞教育教學中心開展工作，充足發(fā)揮學校激勵機制正確的導向作用，以嘉獎“有效勞動”、重獎“高效勞動”為基本原則，訂立本方案：一、獎項設置：（一）、統(tǒng)考科目半期、期末考試成績總提高率排名獎學科獎：以授課老師所上全部班級為單位，學科平均分提高率（占60﹪）及格提高率（占20﹪）、優(yōu)良提高率（占20﹪）三者之和總提高率在學校同級同科排名嘉獎（畢業(yè)班中考成績當做期末統(tǒng)考）。同級授課老師為二人的，設一等獎一名，獎金120元。同級授課老師為二人以上的，設一等獎一名，獎金120元，二等獎一名，獎金100元。一人上全班級的，如該科總提高率在同班級全部科目中位列一、二名的，獲一等獎，獎金120元，位列三、四名的，獲二等獎，獎金100元。）。班級獎：以班級為單位，分班級進行。全科平均分提高率（占60﹪）及格提高率（占20﹪）、優(yōu)良提高率（占20﹪）三者之和總提高率在學校同級排名的班主任予以嘉獎（畢業(yè)班中考成績當做期末統(tǒng)考），每班級設一等獎一名，獎金200元，二等獎一名，獎金150元。說明：1、每次考試以20xx—20xx學年度第一學期半期考試成績?yōu)槿肟诔煽冞M行對比評價（今后新生招生以六班級升學考試的語文、數(shù)學成績?yōu)槿肟诔煽?，其余新開設科目以第一次學校統(tǒng)考成績?yōu)槿肟诔煽儯?、會考作為過關考試，該次考試不設獎；（二）、音樂、體育、美術老師中考特長生輔導術科成績上仁懷一中錄取線，嘉獎100元/人，成績上仁懷酒高、茅臺高中、仁懷四中錄取線一人，嘉獎80元/人。（三）、中考升學獎學校依據(jù)各班實際對九班級升入仁懷一中人數(shù)定標，超任務完成正取一人任課老師按周課時比例進行嘉獎（20元每節(jié)，不含早晚自習、周末補課），超任務完成配額生一人任課老師按周課時比例進行嘉獎（10元每節(jié)，不含早晚自習、周末補課）。二、以上全部嘉獎，有下列條款之一者，取消嘉獎資格1、參考率未達95﹪的不予嘉獎（參考率以開校初教務處統(tǒng)計的同學數(shù)為基數(shù)，特長生獎不受參考率限制）；2、由于工作失職或失誤，由于羞辱、訓斥、體罰和變相體罰同學引發(fā)安全事故，并造成社會影響的不予嘉獎；3、在考試過程、評卷過程中徇私舞弊、弄虛作假，經(jīng)查實者不予嘉獎，并追究相關責任人責任；三、凡是獲獎者，其成績依舊可依據(jù)學校的各種方案納入考核。四、解釋權歸學校行政。小學質量監(jiān)測方案（擴展2）——中小學線上教學質量監(jiān)測方案3篇線上教學檢查方案范文篇3一、成立教學常規(guī)檢查小組組長：副組長：成員：二、職責范圍1、組長全面負責檢查的開展工作。2、副組長負責檢查工作的組織實施工作。3、各成員依據(jù)分工布置開展實在的檢查工作。4、教學常規(guī)檢查小組每月一次對全校的教學常規(guī)工作進行全面檢查。三、檢查項目（檢查內(nèi)容詳見各分類說明）備課：教案或備課本。（包含作文備課以及各種地方課程備課）作業(yè)：作業(yè)種類、作業(yè)量、批改情況、同學訂正情況輔導：輔導同學名單、開展輔導情況質量反饋：依據(jù)教學進度開展單元及階段性檢測情況、成績填報情況、質量達標情況聽評課：聽課節(jié)數(shù)、聽評課記錄第二課堂；活動記錄（小組名單、活動計劃、活動記錄）教學隨筆及閱歷文章：依據(jù)學校布置，以學期為單位按規(guī)定數(shù)量完成情況。四、檢查的形式嚴格以《縣教育局教學“三〃六常規(guī)”常規(guī)基本要求》為依據(jù)，每次全部教學常規(guī)料子累計總分30分，學期結束將每次檢查成績相加，求出平均數(shù)，然后折分加入老師學期綜合考核。五、幾點說明1、常規(guī)檢查是學校教學管理的正常工作，也是學校規(guī)范管理的必須工作，全體老師務必理解、搭配、支持。2、通過常規(guī)檢查，適時了解我校教學工作存在的閱歷和不足，以便我校能適時推廣好的閱歷做法，適時查找和克服存在的不足，揚長避短，提高我校的教育教