全日制勞動(dòng)合同文本2024年

全日制勞動(dòng)合同文本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)___（工種/職務(wù)），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受。第四條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加加班，加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第七條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方解除和終止本合同的條件，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)文獻(xiàn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條認(rèn)定。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條認(rèn)定。

3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條認(rèn)定。

4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條認(rèn)定。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者完成任務(wù)的時(shí)間。

5.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳可以向社保局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.工作環(huán)境不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方不改善可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

4.甲方解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定：乙方可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求甲方支付賠償金。

5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的