制造業(yè)班組長考勤

制造業(yè)班組長考勤合同編號：__________甲方（考勤管理方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（班組長）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________職務(wù)：__________所在部門：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的班組長，為明確雙方在班組長考勤管理方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條考勤管理1.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時間規(guī)定上下班，如有特殊情況需要提前或推遲上下班，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)申請。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進行考勤，包括正常出勤、加班、請假、出差等。1.3乙方應(yīng)保證所提供的考勤信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得虛報、謊報或漏報。第二條考勤記錄2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實填寫班組長考勤記錄表，包括出勤時間、加班時間、請假情況等。2.2乙方應(yīng)妥善保管好自己的考勤記錄表，如有遺失，應(yīng)立即向甲方報告，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3甲方有權(quán)對乙方的考勤記錄進行核查，乙方應(yīng)予以配合。第三條考勤結(jié)果運用3.1甲方根據(jù)乙方的考勤記錄，按照甲方制定的考勤政策對乙方進行績效評價。3.2乙方的薪酬、獎金、晉升等事項將根據(jù)考勤結(jié)果進行調(diào)整。3.3乙方對考勤結(jié)果有異議的，可以在接到考勤結(jié)果后____日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后____日內(nèi)作出答復(fù)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。4.2甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（考勤管理方）：__________乙方（班組長）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.班組長考勤記錄表2.考勤政策說明書3.績效評價標(biāo)準(zhǔn)4.申訴流程圖5.處罰規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按時上下班，未提前申請?zhí)厥馇闆r。2.乙方虛報、謊報或漏報考勤信息。3.乙方未妥善保管考勤記錄表，導(dǎo)致遺失。4.甲方未根據(jù)考勤記錄對乙方進行正確的績效評價。5.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)對乙方的申訴作出答復(fù)。三、法律名詞及解釋：1.考勤管理：對員工上下班、加班、請假、出差等時間進行管理的行為。2.績效評價：根據(jù)員工的考勤、工作質(zhì)量、工作量等指標(biāo)對員工的工作表現(xiàn)進行評估。3.申訴：員工對考勤結(jié)果有異議時，向甲方提出的要求重新評估或糾正的行為。4.違約行為：違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記打卡。解決辦法：提前設(shè)置提醒，或由同事代打卡。2.問題：考勤記錄表遺失。解決辦法：重新領(lǐng)取一份記錄表，補填缺失信息。3.問題：考勤結(jié)果有異議。解決辦法：按照申訴流程提交申訴，等待甲方答復(fù)。4.問題：甲方未按時作出申訴答復(fù)。解決辦法：提醒甲方按照約定時間作出答復(fù)。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)對班組長進行考勤管理。2.班組長根據(jù)考勤制度