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第1頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟2000財年第季度計劃/考核表任務(wù)計劃確認簽字：本人直接上級 本人自評結(jié)果：直接上級考核結(jié)果：考核結(jié)果=∑(評分*權(quán)重)制定1.“季度主要工作任務(wù)”一般不超過6項，不能確定的用“上級計劃2.“考核標準”要具體并能夠衡量，一般從數(shù)量、質(zhì)量、時效性節(jié)約的資源和客戶(上級)的評價等方面確定。填寫；“參與評價者”指直接上級在評分前需要征求意見的對象。授權(quán)、團隊建設(shè)與管理和內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)角度制定。山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟分20分——與目標存在明顯差距；0分——未進行此項工作第2頁共3頁第3頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟
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