勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的解除注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的解除注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4乙方試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，無(wú)需提前通知甲方。1.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。1.6乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.7乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.8甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以提前解除勞動(dòng)合同，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞動(dòng)協(xié)議的解除2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。2.2乙方提前解除勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除勞動(dòng)協(xié)議，但應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)協(xié)議的，無(wú)需提前通知甲方。2.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方可以立即解除勞動(dòng)協(xié)議。2.6乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方可以提前解除勞動(dòng)協(xié)議，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.7乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前解除勞動(dòng)協(xié)議，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.8甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以提前解除勞動(dòng)協(xié)議，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議后的相關(guān)事宜3.1解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用。3.2解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)立即歸還對(duì)方提供的各種證件、資料、工具等物品。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)的，屬于違約行為。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者就特定事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合職位要求進(jìn)行考核的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但甲方不同意。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方解除勞動(dòng)合同后，未支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如甲方不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，要求辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，但甲方不同意。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如甲方不辦理，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞