2024版新入職員工保密協(xié)議書

2024版新入職員工保密協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新入職員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心競爭力的重要企業(yè)，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及的保密信息及競業(yè)限制等事項達成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方任職期間，乙方因工作原因獲得的所有甲方未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶信息、供應(yīng)商信息及其他具有商業(yè)價值的非公開信息。1.2保密信息包括書面、口頭、電子或其他任何形式的信息載體。二、保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息。2.2乙方同意不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益，不得利用保密信息損害甲方合法權(quán)益。2.3乙方同意在離職時將所有含保密信息的資料、文件、存儲介質(zhì)等交還給甲方，并確保未經(jīng)甲方許可，不保留任何保密信息的副本或記錄。三、競業(yè)限制3.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與保密信息相關(guān)的任何工作，包括但不限于投資、咨詢、任職、兼職等。3.2乙方同意在競業(yè)限制期間，如欲從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，應(yīng)提前向甲方申請，并取得甲方書面同意。四、違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方同意如因違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制行業(yè)列表3.甲方知識產(chǎn)權(quán)證明文件4.乙方身份證明文件5.乙方工作證明文件6.授權(quán)書（如有）7.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息2.利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益3.違反競業(yè)限制規(guī)定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與保密信息相關(guān)的任何工作4.未按約定時間歸還含保密信息的資料、文件、存儲介質(zhì)等5.未取得甲方書面同意即從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲方任職期間，乙方因工作原因獲得的所有甲方未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶信息、供應(yīng)商信息及其他具有商業(yè)價值的非公開信息。2.競業(yè)限制：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與保密信息相關(guān)的任何工作。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的任何條款的行為。4.賠償責任：指乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟損失所需承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動調(diào)查程序，依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。2.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定：立即要求乙方停止違約行為，并啟動調(diào)查程序，依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。3.乙方未按約定時間歸還含保密信息的資料、文件、存儲介質(zhì)等：立即要求乙方歸還相關(guān)資料，并采取必要的補救措施。4.乙方未取得甲方書面同意即從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作：立即要求乙方停止違約行為，并啟動調(diào)查程序，依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.新入職員工與用人單位之間關(guān)于保密信息和競業(yè)限制的約定。2.