2024年正式勞動合同標準模板（五篇）

第5頁共5頁2024年正式勞動合同標準模板甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中擔任_____崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）不服從甲方正當工作安排的;（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽）：_____法定代表人（簽）：_________年____月____日____年____月____日2024年正式勞動合同標準模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：聯(lián)系地址：電話：郵箱：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：郵箱：鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項工作，并達成以下勞動合同：第一條工作內容1.乙方將按照甲方的安排從事以下工作（具體工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求和規(guī)定，完成工作任務，并遵守公司的各項制度和規(guī)章。第二條勞動合同期限1.本勞動合同自年月日起生效，期限為年。2.若乙方在勞動合同到期前一個月內主動解除合同，應提前一個月書面通知甲方；若乙方不提前通知或通知期不足一個月，應支付相當于一個月工資的賠償金給甲方。3.若甲方在勞動合同到期前一個月內主動解除合同，應提前一個月書面通知乙方；若甲方不提前通知或通知期不足一個月，應支付相當于一個月工資的補償金給乙方。第三條工作時間和工資待遇1.乙方每天工作時間為小時，每周工作時間為小時。2.乙方的工資為每月元，同時根據乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權隨時進行調整和調整乙方的工資。3.乙方的工資按照中國稅法的規(guī)定進行納稅，由甲方代扣并上交給國家稅務機關。第四條假期和福利1.乙方享有法定假期，包括法定節(jié)假日和年假。具體假期時間和安排由甲方根據法律規(guī)定和公司制度確定。2.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，包括工傷保險、醫(yī)療保險和住房公積金等。第五條保密責任1.乙方在受雇期間和結束受雇后，對甲方工作過程中的商業(yè)機密、技術秘密以及其他涉及甲方商業(yè)利益的信息，應保持保密。2.乙方對于上述保密信息的泄露、散布或非法擅自使用，應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任1.乙方若不按照本合同約定履行勞動義務，甲方有權終止合同，并有權要求乙方賠償甲方的損失。2.甲方若不按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權終止合同，并有權要求甲方支付相應的違約金。第七條糾紛解決1.雙方在履行本合同的過程中發(fā)生的爭議，應盡量通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.雙方達成的書面協(xié)議具有法律效力，該協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第八條合同解除1.本合同期滿，雙方完成各自的義務并沒有其他協(xié)商一致的事項，合同自動解除。2.若乙方違反本合同約定，嚴重損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同。3.合同解除后，雙方應進行相關手續(xù)的辦理，并進行工作交接。第九條其他事項1.本合同的附加條款和補充協(xié)議，具體約定見附件，與本合同具有同等效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十條附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽訂之日起生效。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽名：簽名：日期：日期：2024年正式勞動合同標準模板（三）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”），由雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動者（以下簡稱“乙方”）共同簽訂，雙方經協(xié)商一致，遵循平等自愿原則，依據相關法律法規(guī)，達成以下合同內容。第一條合同目的甲方同意雇用乙方，乙方同意為甲方提供勞動力。第二條工作內容1.乙方應按照甲方的要求，履行與其崗位相符的工作職責，并完成與之相關的工作任務。2.乙方應時刻保持工作狀態(tài)，維護甲方的權益，為甲方的發(fā)展做出貢獻。第三條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間和休息安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休假：乙方享有法定假期、帶薪年假和其他由甲方規(guī)定的休假。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方按照國家相關規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定，并按時支付。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條保密條款1.乙方在服務期間和解除合同時，應對甲方的商業(yè)秘密和機密資料保密，不得泄露給第三方或自行利用。2.處于服務期間的乙方創(chuàng)造的著作權歸甲方所有，乙方不得對其進行復制、傳播或任何其他形式的利用。第六條終止與解除1.合同期滿：本合同自乙方開始工作之日起，有效期為3年，期滿后自動終止，除非甲方或乙方提前30天告知對方終止合同。2.提前解除：任何一方提前解除合同需提前30天書面通知對方，并支付相應賠償。第七條違約責任1.甲方違約：如果甲方未按照本合同約定支付工資、提供合法的工作環(huán)境等情況，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方違約：如果乙方不按照本合同約定完成工作任務，或泄露甲方的商業(yè)秘密等情況，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向有關行政或司法機關依法提起訴訟。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.對本合同的任何修改或補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.本合同自雙方簽字之日起生效，自合同終止之日起，雙方的權利和義務終止。甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：日期：2024年正式勞動合同標準模板（四）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____經濟類型：_____聯(lián)系電話：_____乙方(職工)姓名：_____身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____(二)乙方的工作任務或職責是_____(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_____)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資____元/月;試用期滿工資____元/月(____元/日)2、其他形式。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(____年/_____季/____月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_______________________________________________________八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，思想匯報____年____月，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：_______________________________________________________(二)乙方的違約情形及違約責任：_______________________________________________________十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：(蓋章)_____法定代表人：_____(或委托代理人)_____乙方：(簽名或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機構(蓋章)_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年正式勞動合同標準模板（五）勞動合同是企業(yè)與員工之間約定勞動關系的法律文件，對于維護雙方權益具有重要意義。以下是一份2024年正式勞動合同的簡單范本，總字數(shù)為____字：勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）