國際國際非政府組織就業(yè)協(xié)議

國際國際非政府組織就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________國際非政府組織就業(yè)協(xié)議甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：1.甲方是一家在國際領(lǐng)域具有影響力的非政府組織，致力于促進(jìn)全球_______事業(yè)的發(fā)展；2.乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方工作人員，為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的_______職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______工作；（2）協(xié)助甲方完成_______項(xiàng)目；（3）履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。1.2乙方的任期為_______年，自_______起計(jì)算。第二條待遇2.1甲方按照乙方的職位和工作性質(zhì)，提供如下待遇：（1）月薪：人民幣_(tái)______元；（2）五險(xiǎn)一金：按照我國法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納；（3）帶薪年假：每年_______天；（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方在任期結(jié)束后，如有需要，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)證明和推薦信。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條解除和終止協(xié)議5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。5.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方提供的證件和資料。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方組織架構(gòu)7.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方項(xiàng)目計(jì)劃書9.保密協(xié)議10.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容給第三方；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；5.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任；6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等；7.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保障乙方權(quán)益；8.甲方未協(xié)助乙方辦理相關(guān)證明和推薦信。三、法律名詞及解釋：1.非政府組織：指不由政府創(chuàng)建和控制，以非營利性為目的，致力于公共利益的社會(huì)組織；2.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人；3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；4.帶薪年假：指員工在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假；5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息；6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，若無法協(xié)商解決，根據(jù)保密協(xié)議和離職協(xié)議進(jìn)行賠償或追究責(zé)任；2.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段；3.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、停職、解雇等；4.嚴(yán)重失職：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取補(bǔ)救措施，根據(jù)失職程度追究乙方責(zé)任；5.涉嫌犯罪：立即報(bào)警，配合司法機(jī)關(guān)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施；6.甲方未按時(shí)支付工資福利：協(xié)商解決，若無法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.未提供工作條件或保障權(quán)益：協(xié)商解決，若無法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.未協(xié)助辦理證明和推薦信：及時(shí)溝通，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)助乙方辦理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國際非政府組織與