勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議.(2024版)合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣人員的數(shù)量和崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名員工，派遣人員的具體崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等詳見附件。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方面試合格所要求的任職資格和能力。第二條派遣人員的管理和培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉乙方的企業(yè)文化和規(guī)章制度。2.2派遣人員在乙方的管理下工作，接受乙方的考核和評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和乙方的實(shí)際需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的調(diào)整和安排。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和評(píng)估，確保派遣人員的工作技能和素質(zhì)滿足乙方的要求。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2派遣人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊事項(xiàng)，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。3.3甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)和福利保障。第四條合同期限和終止4.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.2協(xié)議期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.3在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若派遣人員在乙方的崗位上發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，明確派遣人員的具體工作內(nèi)容和要求，并提供詳細(xì)的工作說明書。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工作說明書，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的安排和管理。1.2甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉乙方的企業(yè)文化和規(guī)章制度，以及具備乙方面試合格所要求的任職資格和能力。派遣人員在崗期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。1.3甲方負(fù)責(zé)薪酬管理甲方應(yīng)按照乙方的要求，制定合理的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)確保派遣人員的薪酬福利與乙方的規(guī)定保持一致。1.4甲方承擔(dān)違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方的工作條件和環(huán)境提供乙方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和甲方要求的工作條件和環(huán)境，為派遣人員提供必要的工作設(shè)備和資源。乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的分工和安排，確保派遣人員能夠順利開展工作。2.2乙方對(duì)派遣人員的考核和評(píng)價(jià)乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期的考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)和乙方的實(shí)際需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的調(diào)整和安排。乙方應(yīng)將考核和評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。2.3乙方負(fù)責(zé)薪酬結(jié)算乙方應(yīng)在甲方提供的工作說明書的基礎(chǔ)上，制定合理的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，并與甲方進(jìn)行協(xié)商確認(rèn)。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4乙方承擔(dān)違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議的義務(wù)，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。第三方中介應(yīng)對(duì)派遣人員的資質(zhì)和能力進(jìn)行審核，并確保派遣人員符合乙方的要求。3.2第三方中介的收費(fèi)和結(jié)算第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中予以明確。第三方中介應(yīng)在提供服務(wù)后，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式收取費(fèi)用。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.4第三方中介的服務(wù)保障第三方中介應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議和問題，并提供必要的解決方案。一、附件列表：1.派遣人員工作說明書2.派遣人員崗前培訓(xùn)資料3.派遣人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.工作表現(xiàn)考核表6.派遣人員工作記錄7.協(xié)議續(xù)簽申請(qǐng)8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供必要的培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合乙方的要求。4.甲方未根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員的工作崗位。5.乙方未提供符合法律法規(guī)和甲方要求的工作條件和環(huán)境。6.乙方未按時(shí)足額支付派遣人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.乙方未對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。9.第三方中介未協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議義務(wù)。10.第三方中介未確保派遣人員符合乙方要求。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣至接收單位（乙方）工作的一種人力資源管理方式。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不足：提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力。2.派遣人員工作積極性不高：加強(qiáng)乙方對(duì)派遣人員的激勵(lì)和監(jiān)督，提高工作積極性。3.薪酬福利爭(zhēng)議：參照附件的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商解決薪酬福利爭(zhēng)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門，確保依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.工作條件和環(huán)境不符合要求：乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn)工作條件和環(huán)境，確保符合法律法規(guī)和甲方要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供派遣人員，乙方接收并