廣告公司薪酬合同

廣告公司薪酬合同合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意聘請乙方為其公司員工，乙方同意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪酬待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼及福利等組成。1.2基本工資：人民幣__________元/月。1.3獎金：根據(jù)乙方的工作績效、公司業(yè)績及甲方制定的獎金分配制度進行分配。1.4津貼：根據(jù)乙方的實際工作需求，甲方給予相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。1.5福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日之前，以人民幣形式向乙方支付上一月的薪酬。2.2乙方提供合法的勞動報酬收據(jù)，甲方按實際支付的勞動報酬總額依法代扣代繳個人所得稅。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條合同終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（廣告公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方，或甲方未提前一個月通知乙方解除勞動合同。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在勞動合同期內(nèi)，按照勞動合同約定獲得的固定報酬。3.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、公司業(yè)績等因素，額外給予的報酬。4.津貼：為了補償勞動者特殊勞動條件下的額外費用支出，或為了保障勞動者基本生活需要而給予的補助。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供合法勞動報酬收據(jù)，甲方無法代扣代繳個人所得稅。解決辦法：提前告知乙方提供合法勞動報酬收據(jù)。2.甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方按時支付乙方薪酬，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供乙方休假待遇，如有違反，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（廣告公司）與乙方（員工）簽訂勞動合同。2.甲方按照勞動合同約定支付乙方薪酬。3.