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文檔簡介

項目經(jīng)理勞動合同范本(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________

身份證號碼:__________

住址:__________

聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方項目經(jīng)理一職,甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件,乙方同意按照甲方的要求履行工作職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。

3.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。

3.3乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不得超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間上班。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款

5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。

5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償損失。第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償損失。第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同編號為:__________。甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方工作簡歷證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方項目資料

9.甲方規(guī)章制度

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),視為違約。

2.乙方泄露甲方保密信息,經(jīng)確認(rèn)后視為違約。

3.乙方未按合同約定時間完成工作,視為違約。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)確認(rèn)后視為違約。

5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利,視為違約。

6.甲方未按合同約定提供工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:

1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.項目經(jīng)理:負(fù)責(zé)項目的策劃、組織、實施、協(xié)調(diào)、控制和驗收等工作的職位。

3.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。

4.保密信息:包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等不為公眾所知悉的信息。

5.違約:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:乙方工作能力不符合甲方要求。

解決辦法:甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題:乙方泄露保密信息。

解決辦法:甲方有權(quán)立即解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償損失。

3.問題:甲方未按約定支付乙方工資及福利。

解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方支付欠付的工資及福利,必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4.問題:甲方未按約定提供工作條件。

解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方提供相應(yīng)的工作條件,必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:

1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。

2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)。

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