小區(qū)物業(yè)管理公司勞動合同(2024版)

小區(qū)物業(yè)管理公司勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________

性別：________________

身份證號：________________

聯(lián)系電話：________________

住址：________________第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為________________，具體職責(zé)和要求如下：

（詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求）第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。

3.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行合理調(diào)整，并提前通知乙方。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。

4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。

5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同的，本勞動合同即行解除或終止。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，有權(quán)單方面解除或終止本勞動合同。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定

9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同續(xù)簽申請表

5.勞動合同解除/終止通知書

6.勞動爭議仲裁申請書

7.保密協(xié)議

8.甲方公司規(guī)章制度

9.甲方公司組織架構(gòu)圖

10.甲方公司經(jīng)營范圍說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付乙方工資，按約定支付違約金。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方未履行保密義務(wù)，按保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方未提前書面通知解除勞動合同，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

5.甲方違法解除或終止勞動合同，按國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利的公民。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)繳社會保險，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。

解決辦法：乙方應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方承擔(dān)違法解除或終止勞動合同的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.物業(yè)公司招聘員工

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