2024年外國(guó)人才聘用協(xié)議樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

通用版2024年外國(guó)人才聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3人才引進(jìn)類(lèi)別1.4崗位及職責(zé)2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長(zhǎng)合同的條件3.工作條件和待遇3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3薪酬待遇3.3.1基本工資3.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3.3福利待遇3.4住宿與交通3.5休假制度4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2保密義務(wù)4.3保密期限4.4泄密責(zé)任5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)期限5.3發(fā)展機(jī)會(huì)6.解除和終止合同6.1甲方解除合同的條件6.2乙方解除合同的條件6.3合同終止的情形6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律適用8.其他條款8.1不可抗力8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3合同的生效與失效8.4通知機(jī)制8.5合同的保管9.附件9.1乙方簡(jiǎn)歷9.2崗位說(shuō)明書(shū)9.3薪酬福利明細(xì)表10.簽署頁(yè)10.1甲方代表簽署10.2乙方簽署10.3日期11.附加條款12.備注13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3勞動(dòng)保障部門(mén)留存14.合同的languageversion（如有需要）第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3人才引進(jìn)類(lèi)別：根據(jù)甲方需求，乙方屬于【人才類(lèi)別】，如：外國(guó)專(zhuān)家、技術(shù)人才、管理人才等。1.4崗位及職責(zé)：乙方在甲方的【具體崗位】擔(dān)任【崗位職責(zé)】，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件。2.合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為【起始日期】起至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【規(guī)定時(shí)間】書(shū)面協(xié)商一致。2.3延長(zhǎng)合同的條件：在合同到期前【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，雙方均可書(shū)面提出延長(zhǎng)合同期限的意向，并協(xié)商達(dá)成一致。3.工作條件和待遇3.1工作時(shí)間：乙方每周工作【工作天數(shù)】天，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.3薪酬待遇3.3.1基本工資：乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。3.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果確定。3.3.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。甲方還為乙方提供【其他福利待遇】。3.4住宿與交通：甲方為乙方提供【住宿條件】，并協(xié)助解決乙方的工作日交通問(wèn)題。3.5休假制度：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、病假等休假制度執(zhí)行。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均歸甲方所有。4.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向任何第三方泄露。4.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。4.4泄密責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供【培訓(xùn)內(nèi)容】，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。5.2培訓(xùn)期限：甲方向乙方提供的培訓(xùn)期限為【培訓(xùn)期限】。5.3發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。6.解除和終止合同6.1甲方解除合同的條件：乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)【解除合同的條件】，甲方有權(quán)解除合同。6.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前【規(guī)定時(shí)間】書(shū)面通知甲方解除合同。6.3合同終止的情形：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.其他條款8.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。8.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。8.3合同的生效與失效：本合同自雙方簽署之日起生效，自合同終止或解除之日起失效。8.4通知機(jī)制：雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式互相通知與合同有關(guān)的事宜。8.5合同的保管：本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存勞動(dòng)保障部門(mén)。9.附件9.1乙方簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記載乙方的個(gè)人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。9.2崗位說(shuō)明書(shū)：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。9.3薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目等。10.簽署頁(yè)10.1甲方代表簽署：甲方授權(quán)代表【姓名】簽署本合同。10.2乙方簽署：乙方【姓名】親自簽署本合同。10.3日期：【簽署日期】。11.附加條款11.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，為乙方辦理工作許可和簽證等相關(guān)手續(xù)。11.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度等。11.3乙方在合同期內(nèi)如涉及侵權(quán)、違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。12.備注12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。12.3本合同自雙方簽署之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)保障部門(mén)留存一份。13.合同副本13.1甲方留存：用于甲方存檔和履行合同義務(wù)。13.2乙方留存：用于乙方存檔和維護(hù)自身權(quán)益。13.3勞動(dòng)保障部門(mén)留存：用于監(jiān)督和管理合同履行情況。14.合同的languageversion（如有需要）14.1如雙方約定本合同的其他語(yǔ)言版本，應(yīng)以書(shū)面形式明確記載，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括但不限于姓名、性別、國(guó)籍、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言能力等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)乙方的基本身份信息和工作能力，以便甲方了解乙方的背景和資質(zhì)。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確乙方的具體工作職責(zé)和期望，以便乙方了解自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等薪酬構(gòu)成。附件說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表用于明確乙方的薪酬待遇，以便乙方了解自己的經(jīng)濟(jì)收入和福利項(xiàng)目。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或未能完成工作任務(wù)。2.甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件。3.雙方未按合同約定履行通知、協(xié)商等義務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方解除合同未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定或根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)賠償金額、繼續(xù)履行合同等責(zé)任。3.違約方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)因違約行為所產(chǎn)生的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，乙方因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延誤，使甲方損失了客戶(hù)信任和潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目?jī)r(jià)值的一定比例賠償甲方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.外國(guó)專(zhuān)家：指具有外國(guó)國(guó)籍或者無(wú)國(guó)籍，在中國(guó)境內(nèi)從事科學(xué)研究、教育、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等領(lǐng)域工作的專(zhuān)業(yè)人員。2.技術(shù)人才：指在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的高級(jí)人才。3.管理人才：指具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和管理能力，能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)