行政助理簡(jiǎn)化版勞動(dòng)合同

行政助理簡(jiǎn)化版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政助理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方行政助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方完成日常行政管理工作；（2）負(fù)責(zé)甲方文件資料的整理、歸檔和保密工作；（3）協(xié)助甲方處理與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方合同期滿，如未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方的工作職責(zé)說明10.合同解除和終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方違反合同約定的其他條款，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和安全保障，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。9.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高自己的工作能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。4.問題：甲方未提供乙方合同約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者