幼兒師資2024年聘用合同模板精簡版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幼兒師資2024年聘用合同模板精簡版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個人信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1受聘方職責(zé)3.2受聘方權(quán)益4.薪資福利4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險4.4假期福利5.工作表現(xiàn)評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期5.3獎懲機制6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)權(quán)益6.2聘用方培訓(xùn)責(zé)任7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除/終止后權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2合同爭議管轄11.其他約定11.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)11.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)12.附件12.1相關(guān)證明文件12.2職位說明書13.合同簽字頁13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.合同生效條件14.1簽字生效14.2審批流程第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱：幼兒園聘用方地址：市區(qū)街道號聘用方統(tǒng)一社會信用代碼：1.2受聘方個人信息受聘方姓名：X受聘方性別：受聘方身份證號碼：受聘方聯(lián)系電話：第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用結(jié)束日期本合同期限為一年，自聘用起始日期起計算。2.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1受聘方職責(zé)1.按照聘用方的要求，完成幼兒教育工作；2.積極參與幼兒教育研究和教學(xué)改革；3.參加聘用方組織的培訓(xùn)和各項活動。3.2受聘方權(quán)益1.按照合同約定獲得工資、獎金及補貼；2.享受國家規(guī)定的工作時間和節(jié)假日；3.享有勞動保護、社會保險和福利待遇；4.提出意見和建議，參與幼兒園的管理。第四條薪資福利4.1基本工資受聘方的月基本工資為人民幣元整。4.2獎金與補貼受聘方根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金和補貼。4.3社會保險聘用方依法為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4假期福利受聘方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第五條工作表現(xiàn)評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)受聘方的工作表現(xiàn)將根據(jù)幼兒教育質(zhì)量、教學(xué)成果、家長滿意度等因素進行評估。5.2評估周期受聘方的工作表現(xiàn)評估周期為一年一次。5.3獎懲機制對于表現(xiàn)優(yōu)秀的受聘方，聘用方將給予獎勵；對于工作不達標(biāo)或違反合同規(guī)定的受聘方，聘用方將依法給予處罰。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)權(quán)益聘用方應(yīng)為受聘方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.2聘用方培訓(xùn)責(zé)任聘用方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動，提高受聘方的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)對其在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、家長信息等保密信息予以保密。8.2保密期限受聘方的保密義務(wù)自合同生效之日起算，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此造成的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)單方面解除合同；3.受聘方因疾病、傷殘等原因不能履行合同義務(wù)，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同終止的條件如下：1.合同到期，雙方未續(xù)約；2.受聘方達到法定退休年齡；3.受聘方因個人原因提出辭職。9.3解除/終止后權(quán)益處理合同解除或終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還借用物品。聘用方應(yīng)支付受聘方合同解除或終止前的工資、獎金及補貼。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向幼兒園所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄本合同爭議的管轄法院為幼兒園所在地的人民法院。第十二條其他約定12.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)對受聘方的工作進行監(jiān)督、檢查和評估；聘用方應(yīng)按時足額支付受聘方的工資、獎金及補貼。12.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)受聘方應(yīng)按照聘用方的要求完成工作任務(wù)；受聘方應(yīng)遵守聘用方的規(guī)章制度，維護聘用方的合法權(quán)益。第十三條合同簽字頁13.1聘用方簽字（聘用方蓋章）13.2受聘方簽字（受聘方簽字）第十四條合同生效條件14.1簽字生效本合同自雙方簽字之日起生效。14.2審批流程本合同須經(jīng)雙方代表簽字，并報請相關(guān)部門審批后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)證明文件受聘方學(xué)歷證書復(fù)印件受聘方職業(yè)資格證書復(fù)印件受聘方健康證明復(fù)印件受聘方無犯罪記錄證明復(fù)印件附件2：職位說明書詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件3：培訓(xùn)計劃聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、目的等。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容具體列明需要保密的信息類型、保密期限、違約責(zé)任等。附件5：工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出工作表現(xiàn)評估的各項指標(biāo)及其權(quán)重，以及評估流程和方法。附件6：獎懲制度細(xì)則詳細(xì)列出獎勵和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和實施流程。附件7：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列出聘用方為受聘方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件8：假期福利明細(xì)詳細(xì)列出受聘方享有的各類假期的具體規(guī)定和計算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：受聘方未按合同約定完成工作職責(zé)；受聘方泄露合同保密信息；受聘方未經(jīng)允許擅自離崗；聘用方未按時足額支付工資、獎金及補貼；聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會；雙方未能履行協(xié)商、調(diào)解程序?qū)е碌暮贤獬蚪K止。責(zé)任認(rèn)定：受聘方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償聘用方損失，并可能面臨解除合同的處罰。聘用方違約：支付受聘方合同解除或終止前的工資、獎金及補貼，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若受聘方泄露了保密信息，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟損失，受聘方需根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果聘用方未能在合同約定的時間內(nèi)支付工資，受聘方有權(quán)要求支付遲延支付的工資，并可能要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.幼兒教育：指對36歲兒童進行的教育活動，包括早期教育、學(xué)前教育等。2.受聘方：指與聘用方簽訂合同，約定在一定期限內(nèi)提供幼兒教育服務(wù)的個人。3.聘用方：指依法設(shè)立，具有幼兒教育資質(zhì)的機構(gòu)，如幼兒園、早教中心等。4.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等不宜公開的信息。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。7.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接