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復(fù)工合同條款合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位,乙方是甲方的員工,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方復(fù)工相關(guān)事宜達(dá)成如下合同:第一條復(fù)工時(shí)間1.1乙方自合同簽訂之日起,正式恢復(fù)在甲方的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間、作息制度和工作任務(wù)執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)遵循甲方的崗位職責(zé)和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,共同努力實(shí)現(xiàn)甲方的工作目標(biāo)。第三條工資待遇3.1乙方復(fù)工后,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度保障乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高自我防護(hù)意識(shí)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同,但應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及相關(guān)合同約定。6.3乙方解除或終止合同,應(yīng)提前書面通知甲方,并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本合同違約責(zé)任的具體規(guī)定,按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及乙方培訓(xùn)記錄8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,違反合同約定。2.甲方未提供乙方約定的勞動(dòng)保護(hù)條件,違反合同約定。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),違反合同約定。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé),違反合同約定。5.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同,違反合同約定。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議,違反合同約定。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立,employingindividualsandpayingthemfortheirwork.2.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.復(fù)工:勞動(dòng)者在暫停工作后,重新開始工作。4.工資:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù):為保障勞動(dòng)者安全和健康,采取的各種措施。6.違約行為:違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付工資:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求支付工資,必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.勞動(dòng)條件不符合約定:乙方可以提出改善要求,如甲方無合理答復(fù),可以依法投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì):乙方可以要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)培訓(xùn)。4.乙方違反公司規(guī)章制度:甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.爭(zhēng)議解決不暢:雙方可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解,或直接提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方與乙方因特殊情況暫停工作,需要重新安排復(fù)工。2.雙方在勞動(dòng)合
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