IT部門(mén)新員工培訓(xùn)計(jì)劃

IT部門(mén)新員工培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供新員工培訓(xùn)計(jì)劃，雙方為明確培訓(xùn)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的新員工培訓(xùn)，包括：（1）公司文化、企業(yè)價(jià)值觀及各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)；（2）崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及操作技能培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，做好培訓(xùn)筆記，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、請(qǐng)假。3.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離場(chǎng)，不得攜帶與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的物品。二、培訓(xùn)時(shí)間1.乙方的培訓(xùn)時(shí)間為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.培訓(xùn)期間，乙方的工作時(shí)間安排如下：（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。三、培訓(xùn)待遇1.乙方在培訓(xùn)期間，享有與正式員工同等的工資待遇。2.乙方在培訓(xùn)期間，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在培訓(xùn)期間，享有甲方提供的培訓(xùn)教材、場(chǎng)地、設(shè)備等資源。四、培訓(xùn)成果1.乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)甲方考核的，視為培訓(xùn)合格。2.乙方培訓(xùn)合格后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排乙方的工作崗位。3.乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能，應(yīng)視為甲方商業(yè)秘密，乙方不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)期間，如有違反培訓(xùn)紀(jì)律、擅自離場(chǎng)、攜帶與培訓(xùn)無(wú)關(guān)物品等行為，甲方有權(quán)終止乙方培訓(xùn)，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方警告、罰款等處罰。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.新員工培訓(xùn)計(jì)劃課程表2.新員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)合格證明4.培訓(xùn)期間工作證明5.培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.培訓(xùn)期間意外傷害保險(xiǎn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或培訓(xùn)期間離場(chǎng)視為違約。2.乙方未按照培訓(xùn)要求完成課程或考核不合格視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方視為違約。4.乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，如攜帶與培訓(xùn)無(wú)關(guān)物品、不遵守規(guī)章制度等視為違約。5.乙方未按照本合同約定完成培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)不安排乙方工作崗位。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.受訓(xùn)人員：指參加用人單位組織的新員工培訓(xùn)的員工。3.培訓(xùn)期間：指雙方約定的新員工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間。4.培訓(xùn)合格：指受訓(xùn)人員完成培訓(xùn)課程并通過(guò)甲方考核。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間遇到個(gè)人緊急事項(xiàng)需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間未通過(guò)考核。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求參加補(bǔ)考，直至通過(guò)考核為止。3.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)終止乙方培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間因意外傷害無(wú)法繼續(xù)培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提供相關(guān)證明，并根據(jù)情況安排休養(yǎng)或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供入職培訓(xùn)時(shí)使用。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及操