銷售崗位薪資協(xié)議書

銷售崗位薪資協(xié)議書一、背景及目的1.1雙方為明確銷售崗位的薪資待遇及相關(guān)事宜，特訂立本薪資協(xié)議書。二、協(xié)議各方信息公司名稱：____________________________注冊地址：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________姓名：____________________________身份證號：____________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________三、聘用崗位及基本薪資3.1公司聘用員工擔任銷售崗位，崗位職責詳見公司崗位說明書。3.2員工基本薪資為每月固定金額（人民幣/美元等貨幣），具體數(shù)額為____________________________。四、績效獎金及提成銷售目標達成率達到____%時，享受績效獎金____%；銷售目標達成率達到____%時，享受績效獎金____%；銷售目標達成率達到____%時，享受績效獎金____%。4.2提成計算方式詳見公司銷售獎金制度，按實際銷售業(yè)績計算提成比例。五、其他福利待遇社會保險及住房公積金繳納；帶薪年假及法定節(jié)假日休息安排；公司其他福利（如餐補、通訊補貼等）。六、工作時間及休假6.1員工的工作時間為每周工作____小時，具體工作時間安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定并通知員工。6.2員工享有帶薪年假天數(shù)為____天，年假使用須提前____天申請并經(jīng)公司批準。七、保密及競業(yè)限制7.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)機密，不得將公司信息泄露給任何第三方。7.2員工在離職后，需遵守公司約定的競業(yè)禁止范圍及期限。八、協(xié)議期限及解除8.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職或合同解除之日止。8.2若因不可抗力或其他不可預(yù)見的情況導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決或依法解除協(xié)議。九、適用法律及爭議解決9.1本協(xié)議適用________法律。9.2因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的法院解決。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，每份具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議的任何修改或補充須經(jīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。十一、簽字蓋章公司（雇主）：____________________________法定代表人（簽字）：____________________________日期：____________________________員工（簽字）：____________________________日期：____________________________這份銷售崗位薪資協(xié)議書詳細列出了關(guān)鍵信息項，包括協(xié)議各方信息、聘用崗位及基本薪資、