互聯(lián)網(wǎng)與信息化發(fā)展制度

互聯(lián)網(wǎng)與信息化發(fā)展制度1.目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)與信息化發(fā)展的管理，加強(qiáng)信息安全保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。適用范圍包含全公司范圍內(nèi)使用互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的員工以及相關(guān)部門(mén)。2.互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的使用原則2.1合法合規(guī)原則—全部使用互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的行為必需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定。—禁止使用互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備從事非法活動(dòng)，包含但不限于傳播違法信息、泄露商業(yè)機(jī)密等。2.2安全保密原則—全部員工須對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的使用保守秘密，謹(jǐn)防信息泄露?！闺S便泄露公司內(nèi)部信息、客戶信息以及其他保密信息。2.3資源節(jié)省原則—合理利用互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備，避開(kāi)非必需的揮霍?！篂E用帶寬、存儲(chǔ)空間和其他資源。3.互聯(lián)網(wǎng)與信息化設(shè)備的管理3.1負(fù)責(zé)人的職責(zé)—指定負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備管理的專職人員，負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行各項(xiàng)管理制度?！O(jiān)督各部門(mén)或項(xiàng)目組使用互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的合規(guī)性，幫助解決相關(guān)問(wèn)題?！皶r(shí)更新互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的安全防護(hù)措施，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。3.2互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)管理—訂立互聯(lián)網(wǎng)使用策略，包含合理調(diào)配和管理互聯(lián)網(wǎng)帶寬資源?！O(shè)立訪問(wèn)掌控機(jī)制，明確規(guī)定各職能部門(mén)的互聯(lián)網(wǎng)使用權(quán)限和限制。3.3信息系統(tǒng)管理—負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和維護(hù)?！喠⑿畔⑾到y(tǒng)使用規(guī)范，明確用戶權(quán)限和權(quán)限管理流程?！ㄆ谶M(jìn)行信息系統(tǒng)安全評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)處理和修復(fù)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題。3.4數(shù)據(jù)管理—訂立數(shù)據(jù)管理規(guī)范，包含數(shù)據(jù)備份、存儲(chǔ)、傳輸、共享和銷毀等方面的要求。—確保數(shù)據(jù)的完整性、機(jī)密性和可用性，防止數(shù)據(jù)泄露和丟失。3.5安全防護(hù)措施—安裝和更新殺毒軟件，并進(jìn)行定期體檢和更新?！O(shè)置防火墻，限制外部網(wǎng)絡(luò)對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的訪問(wèn)?！訌?qiáng)賬號(hào)和密碼管理，采用多而雜密碼，并定期更換密碼?！⒕W(wǎng)絡(luò)安全事件報(bào)告與處理機(jī)制，及時(shí)處理各類安全事件。4.用戶行為管理4.1賬號(hào)與密碼管理—用戶必需使用本身的賬號(hào)和密碼登錄互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備，不得私自使用他人賬號(hào)?！脩舯匦璞９芎帽旧淼馁~號(hào)和密碼，不得向他人泄露。4.2網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范—禁止訪問(wèn)、傳播非法、淫穢、暴力等違法信息?！瓜螺d或運(yùn)行未經(jīng)授權(quán)的程序、文件或軟件?！顾阶孕薷钠髽I(yè)系統(tǒng)設(shè)置和配置。4.3數(shù)據(jù)安全管理—用戶必需依照相關(guān)規(guī)定備份和存儲(chǔ)緊要數(shù)據(jù)?！脩舨坏盟阶詮?fù)制、傳播或竄改企業(yè)數(shù)據(jù)。5.違規(guī)行為的處理5.1違規(guī)行為的認(rèn)定—企業(yè)將對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督和抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將進(jìn)行認(rèn)定。5.2處理措施—違規(guī)行為的處理措施包含但不限于警告、扣減獎(jiǎng)金、停用相應(yīng)的賬號(hào)權(quán)限、降職或解除勞動(dòng)合同等，依據(jù)情況輕重采取相應(yīng)懲罰。5.3申訴機(jī)制—對(duì)于對(duì)處理結(jié)果不滿的員工，可以提出書(shū)面申訴，由特地的部門(mén)進(jìn)行調(diào)查并予以回復(fù)。6.培訓(xùn)與宣傳企業(yè)將組織相關(guān)人員開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的安全管理培訓(xùn)，提高員工的意識(shí)和本領(lǐng)。同時(shí)，定期宣傳企業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，以加強(qiáng)員工對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的合規(guī)理念和安全意識(shí)。7.附則本制度自頒布之日起生效，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和信息化設(shè)備的管理具有管束力。企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋和修訂，并及時(shí)通知全體員工更新相關(guān)內(nèi)容