2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題9475

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題多選題1、鄭某與公司簽訂勞動(dòng)合同后，該公司職工與公司簽訂了集體合同。下列說法哪些是正確的()A．若得利公司有工會(huì)組織，則公司職工代表簽訂的集體合同無效B．若鄭某在討論集體合同時(shí)明確表示反對并提交了書面聲明表示不接受，則該集體合同對鄭某無效C．若集體合同簽訂后，公司修改章程，其中關(guān)于安全保障的標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同和鄭某個(gè)人合同的規(guī)定，則合同規(guī)定有優(yōu)先效力D．若企業(yè)違反集體合同，侵犯職工合法權(quán)益，則法律賦予工會(huì)訴訟主體的地位，工會(huì)可以作為原告提請仲裁、訴訟單選題2、陳某與某公司簽訂的勞動(dòng)合同于2007年5月10日終止。合同終止后，陳某失業(yè)在家。2007年5月15日，公司為陳某出具了終止勞動(dòng)合同關(guān)系的證明。2007年5月20日，陳某持該證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。陳某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起算日期是()。A．2007年5月10日B．2007年5月15日C．2007年5月17日D．2007年5月20日單選題3、發(fā)起人以外的投資者持有一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的()時(shí)，繼續(xù)進(jìn)行收購的，應(yīng)當(dāng)向該公司所有股票持有人發(fā)出收購要約。A．60%B．40%C．20%D．30%多選題4、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司股東大會(huì)所作的下列決議中，必須出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過的有()。A．公司合并決議B．公司分立決議C．修改公司章程決議D．批準(zhǔn)公司年度預(yù)算方案決議多選題5、下列人員中，不得擔(dān)任有限責(zé)任公司監(jiān)事的是()。A．本公司普通職工謝某B．本公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理吳某C．控股公司董事周某D．本公司董事劉某單選題6、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A．3%B．4%C．2%D．5%多選題7、【真題試題】(2011年案例分析第79～82題)劉某是某服裝廠工人，自2001年進(jìn)工廠后僅簽過一次3年期合同，工資為每月2000元。2010年工廠為規(guī)范管理，經(jīng)過民主程序與工會(huì)簽訂了集體合同，并在勞動(dòng)部門進(jìn)行登記備案。集體合同中除規(guī)定了勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)內(nèi)容外，還約定在服裝銷售旺季的節(jié)假日(五一、春節(jié))中，員工需要延長一個(gè)小時(shí)工作時(shí)間，工廠向員工支付加班費(fèi)。劉某因喜歡攝影，利用業(yè)余時(shí)間報(bào)了一個(gè)夜大攝影班。2010年五一期間，工廠要求所有員工加班一小時(shí)，劉某以上夜大為由拒絕加班，并認(rèn)為在表決集體合同時(shí)，自己投了反對票，因此集體合同條款對自己無效。為此，工廠對劉某不服從工作安排，處以1000元罰款，并且劉某以前有違紀(jì)現(xiàn)象，近期又有違章操作、損害設(shè)備，給工廠造成重大損失為由，將其辭退。劉某不服，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。仲裁委員會(huì)審理后，可以（）的理由，作出維持服裝廠即時(shí)辭退劉某的裁決。A．劉某不能勝任工作B．劉某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C．劉某嚴(yán)重失職D．劉某過錯(cuò)使勞動(dòng)合同無效單選題8、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A．3%B．4%C．2%D．5%單選題9、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A．3%B．4%C．2%D．5%單選題10、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A．3%B．4%C．2%D．5%多選題11、建設(shè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)最常見的非保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移有()。A．業(yè)主將合同責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給對方當(dāng)事人B．承包商進(jìn)行項(xiàng)目分包C．業(yè)主付款擔(dān)保D．承包商履約擔(dān)保E．工程保險(xiǎn)多選題12、合同法的基本原則有()。A．權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則B．平等、自愿原則C．公平、誠實(shí)信用原則D．依法成立的合同對當(dāng)事人具有約束力的原則E．遵守法律、維護(hù)社會(huì)公共利益的原則單選題13、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定了消費(fèi)者的()，是指消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。A．安全保障權(quán)B．真情知悉權(quán)C．自主選擇權(quán)D．公平交易權(quán)多選題14、甲有限責(zé)任公司董事張某擅自將本公司資金借貸給王某，王某在借款到期的不知所蹤，借款無法收回，以下說法正確的是：()A．張某應(yīng)當(dāng)向甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任B．甲公司可以向人民法院提起訴訟要求張某承擔(dān)賠償貴任C．甲公司不起訴的，甲公司的股東可以書畫請求監(jiān)事會(huì)向人民法院提起訴訟要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任D．監(jiān)事會(huì)拒絕起訴的，甲公司的股東可以以公司的名義向人民法院提起訴訟多選題15、[案例三]2010年4月，某市勞動(dòng)行政部門在對A公司進(jìn)行例行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)A公司存在以下問題：(1)2009年9月1日，張某發(fā)現(xiàn)A公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)日通知A公司解除勞動(dòng)合同。張某自2001年1月1日起開始在A公司工作，張某的月平均工資為5000元。(2)2009年4月10日，王某發(fā)現(xiàn)A公司未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)，當(dāng)日通知A公司解除勞動(dòng)合同。王某自2003年10月1日起開始在A公司工作，王某的月平均工資為4000元。(3)2009年10月1日，A公司與趙某5年期的勞動(dòng)合同到期，趙某向A公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，遭到A公司的拒絕。趙某自2004年10月1日起在A公司工作，趙某的月平均工資為8000元。(4)2009年11月11日，謝某因嚴(yán)重違反A公司的規(guī)章制度，A公司當(dāng)日通知謝某解除勞動(dòng)合同。謝某提出，由于A公司未提前30日書面通知自己解除勞動(dòng)合同，A公司應(yīng)額外支付其1個(gè)月的工資，并要求A公司對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(5)2009年12月1日，A公司書面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期的勞動(dòng)合同。鄭某自2004年1月1日起在A公司工作，鄭某的月平均工資為3000元。已知：上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。要求：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，分別回答下列小題。根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，下列選項(xiàng)中，敘述符合規(guī)定的有()。A．A公司有權(quán)隨時(shí)通知謝某解除合同B．A公司提前30日以書面形式通知謝某本人或者額外支付謝某1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同C．A公司無需向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D．A公司應(yīng)當(dāng)向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多選題16、預(yù)算收入按來源劃分；包括下列各項(xiàng)收入()A．所得稅、流轉(zhuǎn)稅稅收收入B．財(cái)政部門納入預(yù)算管理有專項(xiàng)用途的收入C．罰沒收入、雜項(xiàng)收入等D．國有資產(chǎn)處置中應(yīng)當(dāng)上繳財(cái)政的部分單選題17、農(nóng)民在購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料時(shí)()。A．適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B．不適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》C．參照《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》執(zhí)行D．參照《反不正當(dāng)競爭法》執(zhí)行單選題18、根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，國有獨(dú)資公司的董事會(huì)有權(quán)決定的事項(xiàng)有()。A．解聘或者聘任公司經(jīng)理B．對合并、分立、解散作出決議C．對增減注冊資本作出決議D．對發(fā)行公司債券作出決議多選題19、建海股份有限公司的董事會(huì)山11人組成，其中董事長1人，副董事氏2人。該董事會(huì)某次會(huì)議發(fā)生的下列行為不符合《公司法》規(guī)定的有()。A．因董事長不能出席會(huì)議，董事長指定一位董事會(huì)成員趙某主持該次會(huì)議B．通過了增加公司注冊資本的決議C．通過了解聘公司現(xiàn)任經(jīng)理，由副董事長王某兼任經(jīng)理的決議D．會(huì)議所有議決事項(xiàng)均載入會(huì)議記錄后，由主持會(huì)議的副董事長王某和記錄員簽名存檔單選題20、A注冊會(huì)計(jì)師擔(dān)任X公司2009年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。在審計(jì)過程中，A注冊會(huì)計(jì)師需要針對確定的審計(jì)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序，請代為做出正確的決策。為證實(shí)X公司對于“銷售交易的準(zhǔn)確性”認(rèn)定，下列審計(jì)程序中效果可能最差的()。A．將所選擇的銷售業(yè)務(wù)筆數(shù)與應(yīng)收賬款和銷售發(fā)票存根的張數(shù)進(jìn)行比較B．將銷售發(fā)票上的單價(jià)與經(jīng)批準(zhǔn)的商品價(jià)目表比較，驗(yàn)算小計(jì)和合計(jì)金額C．將銷售發(fā)票上商品的規(guī)格、數(shù)量和顧客代號(hào)等與發(fā)貨憑證進(jìn)行核對D．將銷售單上批準(zhǔn)銷售的數(shù)量與發(fā)貨憑證上列示的實(shí)際發(fā)貨數(shù)量核對多選題21、按課稅對象分類，將稅收分為()。A．流轉(zhuǎn)稅B．所得稅C．財(cái)產(chǎn)稅D．資源稅E．車船稅多選題22、下列關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的說法中，正確的有：A．無固定期限的勞動(dòng)合同無論出現(xiàn)何種情況都不得解除、終止B．勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同C．無固定期限的勞動(dòng)合同以某項(xiàng)工作或工程的時(shí)間長度為準(zhǔn)，當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完成后，勞動(dòng)合同自行終止D．若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件，無固定期限的勞動(dòng)合同仍然可以解除、終止單選題23、某工商個(gè)體戶李某與某企業(yè)簽訂合同，由李某承做50套辦公桌椅，于1995年3月底發(fā)貨給某企業(yè)，由于李某施工地點(diǎn)狹小，故李某與某倉儲(chǔ)保管單位又簽訂合同，由某倉儲(chǔ)保管單位保管李某已做好的桌椅，并于3月底一次將50套桌椅由保管方負(fù)責(zé)發(fā)往某企業(yè)，然而3月底已過，某保管單位仍未將桌椅發(fā)出，在李某的催促下，某保管單位將桌椅發(fā)出，但又錯(cuò)發(fā)了到貨地點(diǎn)。請判斷李某應(yīng)該采取下列哪些措施()A．要求保管單位賠償因逾期發(fā)貨而遭受的損失B．由于逾期交貨是保管單位造成的，因此李某無需采取任何措施進(jìn)行補(bǔ)救C．李某逾期交貨是由于保管單位造成的，因此對某企業(yè)的損失應(yīng)當(dāng)由保管單位承擔(dān)，而李某不承擔(dān)責(zé)任D．要求保管單位將50套桌椅運(yùn)到某單位，但多支付的運(yùn)費(fèi)由李某自己承擔(dān)單選題24、與公路工程建設(shè)無關(guān)的犯罪是()。A．行賄罪B．走私罪C．合同詐騙罪D．侵犯商業(yè)秘密罪單選題25、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A．3%B．4%C．2%D．5%單選題26、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》從保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的需要出發(fā)，針對消費(fèi)者的權(quán)利相應(yīng)地規(guī)定了經(jīng)營者的()是指經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的真實(shí)信息，不得作引人誤解的虛假宣傳。A．真實(shí)標(biāo)識(shí)義務(wù)B．質(zhì)量保證義務(wù)C．真實(shí)信息告知義務(wù)D．保證消費(fèi)者安全義務(wù)單選題27、在設(shè)計(jì)合同履行過程中，設(shè)計(jì)人未開始設(shè)計(jì)工作時(shí)，發(fā)包人要求終止或解除合同，則()。A．設(shè)計(jì)人退還發(fā)包人已付的定金B(yǎng)．設(shè)計(jì)人不退還發(fā)包人已付的定金C．發(fā)包人支付設(shè)計(jì)費(fèi)的一半D．發(fā)包人支付第一階段的全部設(shè)計(jì)費(fèi)多選題28、根據(jù)《合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于要約失效的情形有()。A．要約人依法撤回要約B．要約人依法撤銷要約C．承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾D．受要約人對要約內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更多選題29、假設(shè)某市國有公路客運(yùn)公司在節(jié)前為緩解短途客運(yùn)壓力，在客運(yùn)高峰到來前5天，宣布提高票價(jià)30%。下列觀點(diǎn)哪些正確A．違反了《反不正當(dāng)競爭法》，屬于公用企業(yè)濫用優(yōu)勢地位的壟斷行為B．違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，侵犯了消費(fèi)者的公平交易權(quán)C．不違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，乘客可以不乘坐該公司的客車或者上車后與之討價(jià)還價(jià)D．因沒有舉行聽證會(huì)，違反了《價(jià)格法》單選題30、范某去肉食品市場買肉，賣肉的商販用自制的桿秤為范某稱肉，范某對商販?zhǔn)褂玫某颖硎静恍湃味芙^接受稱好的肉，因此與商販發(fā)生爭議。對此，下列說法錯(cuò)誤的是哪項(xiàng)()A．消費(fèi)者享有公平交易條件，計(jì)量器具是消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)這一條件必須具備的，因此消費(fèi)者認(rèn)為有問題即有權(quán)拒絕B．自制桿秤不能保證公平交易，消費(fèi)者有權(quán)拒絕商販由此提供的商品C．只要商販證明不缺斤少兩，消費(fèi)者即無權(quán)拒絕D．度量衡應(yīng)由國家有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)可的部門制作并經(jīng)檢測合格才能使用，任何個(gè)人都無權(quán)自行制作，所以題中消費(fèi)者的做法是正確的-----------------------------------------1-答案：A,C,D[考點(diǎn)]集體合同、工會(huì)[解析]集體合同是由工會(huì)或職工推薦的代表代表職工一方與用人單位就集體勞動(dòng)關(guān)系中全體勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)在乎等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議，是勞動(dòng)法中的重要制度。A項(xiàng)：《勞動(dòng)法》第33條第2款規(guī)定，集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。這說明工會(huì)與職工代表在代表權(quán)上有位階區(qū)別，若企業(yè)存在工會(huì)，職工代表所簽訂的集體協(xié)議即歸于無效。本項(xiàng)正確。B項(xiàng)：根據(jù)該法第35條規(guī)定，依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力?？忌鷳?yīng)當(dāng)注意對集體合同的理解。工會(huì)或職工代表簽訂的合同一旦生效，對企業(yè)全體職工皆有效，不管職工當(dāng)時(shí)在合同訂立時(shí)是贊成還是反對，均受合同的約束。因而鄭某的書面反對不能成為其否認(rèn)合同效力的理由。本項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第16條規(guī)定，用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持。因而合同條款具有優(yōu)先效力，故本項(xiàng)表述正確。D項(xiàng)：《工會(huì)法》第20條第4款規(guī)定，企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2-答案：D[解析]《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。3-答案：D[解析]根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，投資者持有一個(gè)上市公司已發(fā)行的股份的30%時(shí)，繼續(xù)進(jìn)行收購的，應(yīng)當(dāng)依法向該上市公司所有股東發(fā)出收購要約(經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)免除發(fā)出要約的除外)。4-答案：A,B,C[解析]對于股份有限公司來講，依據(jù)規(guī)定，公司的合并、分立、解散和清算以及公司章程的修改屬于股東大會(huì)的特別決議事項(xiàng)。5-答案：B,D[解析]本題考核有限責(zé)任公司監(jiān)事的任職資格。公司的監(jiān)事由股東代表和職工代表出任，公司的董事、高級(jí)管理人員不得擔(dān)任本公司的監(jiān)事。6-答案：C[考核要點(diǎn)]一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。7-答案：B,D勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。因此，答案是BD。8-答案：C[考核要點(diǎn)]一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。9-答案：C[考核要點(diǎn)]一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。10-答案：C[考核要點(diǎn)]一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。11-答案：A,B,C,D了解非保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的定義，非保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移一般是通過簽訂合同的方式將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給非保險(xiǎn)人的對方當(dāng)事人，而保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是通過購買保險(xiǎn)將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司。12-答案：B,C,D,E[解析]平等、自愿原則是合同法的重要基本原則，合同當(dāng)事人的法律地位平等，方能通過協(xié)商，自愿確立和調(diào)整相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；公平、誠實(shí)信用是民事活動(dòng)的最重要的基本原則。公平、誠實(shí)信用原則，要求當(dāng)事人在訂立和履行合同以及合同終止后的全過程中，都要講誠實(shí)，守信用，相互協(xié)作，不得濫用權(quán)利；《合同法》規(guī)定：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益?！币虼耍袷胤珊筒坏脫p害社會(huì)公共利益，也是《合同法》的重要基本原則；《合同法》規(guī)定：“依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同?！庇喠⒑贤瑢?shí)行自愿原則，但是，依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力，受法律保護(hù)。13-答案：B暫無解析14-答案：A,B,C[解析]《公司法》第150條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律，行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)該條規(guī)定，A、B選項(xiàng)正確?！豆痉ā返?52條規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員有本法第150條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第150條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會(huì)或者不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會(huì)，執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。根據(jù)該條規(guī)定，C選項(xiàng)正確。股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接起訴，而不是以公司的名義，所以D選項(xiàng)不正確。15-答案：A,C[解析]勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以“隨時(shí)通知”勞動(dòng)者解除合同，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，選項(xiàng)A、C的敘述是正確的，選項(xiàng)B、D的敘述是不正確的。因此，本題的正確答案為AC。16-答案：A,B,C,D暫無解析17-答案：C[解析]本題考查《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的適用范圍?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第2條規(guī)定，“消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，其權(quán)益受本法保護(hù)；本法未作規(guī)定的，受其他有關(guān)法律、法規(guī)保護(hù)?！钡?4條規(guī)定，“農(nóng)民購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料，參照本法執(zhí)行。”18-答案：A[解析](1)選項(xiàng)A：國有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘；(2)選項(xiàng)BCD：國有獨(dú)資公司的“合并、分立、解散、增減注冊資本和發(fā)行公司債券”，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。19-答案：A,B,D[解析]《公司法》規(guī)定：①董事會(huì)會(huì)議由董事長召集并主持，董事喪因特殊原因不能履行職權(quán)時(shí)，由董事長指定的副董事長召集主持，故選項(xiàng)A錯(cuò)誤；②通過增加公司注冊資本的決議屬于股東大會(huì)的職權(quán)，故選項(xiàng)B錯(cuò)誤；③聘任或者解聘公司經(jīng)理屬于董事會(huì)的職權(quán)，董事會(huì)還可以決定由董事會(huì)成員兼任公司經(jīng)理，故選項(xiàng)C正確；④董事會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)議所議事項(xiàng)載入會(huì)議記錄，由出席會(huì)議的全體董事和記錄員在會(huì)議記錄上簽名，故選項(xiàng)D錯(cuò)誤。20-答案：A涉及金額的程序(B)可以直接證實(shí)準(zhǔn)確性認(rèn)定；不涉及金額、但涉及商品數(shù)量的程序(C、D)可以間接證實(shí)準(zhǔn)確性認(rèn)定，效果稍遜；既不涉及金額、也不涉及商品數(shù)量的程序(A)效果最差。21-答案：A,B,C[解析]稅收分為流轉(zhuǎn)稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅。22-答案：B,D[考點(diǎn)]無固定期限勞動(dòng)合同23-答案：A本題中李某與倉儲(chǔ)保管單位其實(shí)存在兩個(gè)合同關(guān)系：一是保管合同，一是李某委托保管單位將桌椅發(fā)送給某企業(yè)的委托合同?！逗贤ā返?06條："有償?shù)奈泻贤蚴芡腥说倪^錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。受托人超越權(quán)限給委托人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。"第113條："當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定