首席人才官聘任合同（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

首席人才官聘任合同（2024年版）本合同目錄一覽1第一條合同主體及聘任崗位1.1甲方信息1.2乙方信息1.3聘任崗位2第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3第三條乙方的主要職責(zé)3.1業(yè)務(wù)方向3.2管理職責(zé)3.3其他職責(zé)4第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)5第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)6第六條待遇及福利6.1薪資待遇6.2社會保險6.3福利待遇7第七條工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假8第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4違約責(zé)任10第十條爭議解決10.1解決方式10.2爭議管轄11第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14第十四條合同的份數(shù)及簽字蓋章14.1合同份數(shù)14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：1第一條合同主體及聘任崗位1.1甲方信息營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2乙方信息身份證號：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.3聘任崗位2第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為三年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個月書面通知對方。3第三條乙方的主要職責(zé)3.1業(yè)務(wù)方向乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司人才需求的滿足。3.2管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等，并確保各項工作的合規(guī)性。3.3其他職責(zé)乙方還需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于薪資、社會保險、帶薪年假等。4.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，并保守公司的商業(yè)秘密。5第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或處罰。5.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的薪資待遇，并提供乙方所需的工作條件和資源支持。6第六條待遇及福利6.1薪資待遇乙方的薪資待遇為元/月，按月支付。6.2社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3福利待遇乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等公司規(guī)定的福利待遇。7第七條工作時間和休息休假7.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2休息休假乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，并根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。8第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同開始之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。9第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2解除條件合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除；2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除；3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除合同的，應(yīng)提前三個月通知乙方。9.3終止條件合同終止的條件如下：1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；2）雙方約定的其他終止條件。9.4違約責(zé)任解除或終止合同時，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10第十條爭議解決10.1解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議管轄雙方約定，本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。11第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方未履行合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2乙方違約乙方未履行合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。12.3解除條件合同解除的條件同第九條。13第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方可在本合同中約定其他事項，以補(bǔ)充本合同的不足。14第十四條合同的份數(shù)及簽字蓋章14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)在本合同上加蓋公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：甲方規(guī)章制度附件五：乙方工作報告附件六：保密協(xié)議附件七：薪資待遇明細(xì)表附件八：社會保險繳納證明附件九：福利待遇明細(xì)表附件十：工作時間和休息休假規(guī)定附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為有效期內(nèi)的復(fù)印件，清晰可見。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：須為有效期的身份證復(fù)印件，清晰可見。3.附件三：職位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、職位要求等。4.附件四：甲方規(guī)章制度要求：包含公司各項管理制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、績效考核、獎懲制度等。5.附件五：乙方工作報告要求：乙方定期向甲方提交的各項工作報告。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。7.附件七：薪資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成、支付方式等。8.附件八：社會保險繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。9.附件九：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。10.附件十：工作時間和休息休假規(guī)定要求：詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方薪資，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約示例：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。3.合同變更、解除和終止的違約責(zé)任示例：甲方未按約定提前三個月通知乙方解除合同，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.爭議解決的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按約定通過友好協(xié)商解決爭議，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指公司，本合同的一方。2.乙方：指，本合同的一方。3.首席人才官（CHO）：指乙方在甲方擔(dān)任的高級管理職位，負(fù)責(zé)公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密期限：指乙方對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.爭議解決：指雙方因履行本合同發(fā)生的爭議的解決方