專項(xiàng)期間勞動(dòng)派遣約定（2024年適用）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專項(xiàng)期間勞動(dòng)派遣約定（2024年適用）本合同目錄一覽1.1派遣崗位及人數(shù)1.2派遣期限1.3派遣人員的職責(zé)和義務(wù)2.1派遣單位的義務(wù)2.2派遣單位的權(quán)利2.3派遣單位的責(zé)任3.1被派遣單位的義務(wù)3.2被派遣單位的權(quán)利3.3被派遣單位的責(zé)任4.1派遣人員的工資和福利4.2派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)4.3派遣人員的培訓(xùn)和晉升5.1合同的終止5.2合同的解除5.3合同的違約責(zé)任6.1爭(zhēng)議解決方式6.2法律適用6.3合同的生效和終止日期7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3商業(yè)秘密保護(hù)8.1通知和送達(dá)8.2合同的修改和補(bǔ)充8.3合同的解釋權(quán)9.1合同的簽訂地點(diǎn)和日期9.2合同的簽署人9.3合同的附件10.1派遣人員的檔案管理10.2派遣人員的考核和評(píng)估10.3派遣人員的獎(jiǎng)懲制度11.1派遣單位的監(jiān)督和管理11.2被派遣單位的監(jiān)督和管理11.3派遣人員的管理培訓(xùn)12.1派遣人員的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利12.2派遣人員的醫(yī)療和健康管理12.3派遣人員的工傷保險(xiǎn)13.1合同的轉(zhuǎn)讓13.2合同的繼承13.3合同的第三方受益人14.1合同的整體有效性14.2合同的獨(dú)立性14.3合同的份數(shù)和保管第一部分：合同如下：1.1派遣崗位及人數(shù)1.1.1本合同項(xiàng)下的派遣崗位為（請(qǐng)具體填寫崗位名稱），共計(jì)（請(qǐng)?zhí)顚懭藬?shù)）名員工。1.1.2派遣人員的具體名單、崗位及人數(shù)等信息，由派遣單位與被派遣單位協(xié)商確定，并作為本合同附件。1.2派遣期限1.2.1本合同的派遣期限為（請(qǐng)?zhí)顚戦_始日期）至（請(qǐng)?zhí)顚懡Y(jié)束日期）。1.2.2如需延長(zhǎng)派遣期限，雙方應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。1.3派遣人員的職責(zé)和義務(wù)1.3.1派遣人員應(yīng)遵守被派遣單位的規(guī)章制度，服從被派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3.2派遣人員應(yīng)按照被派遣單位的工作要求，完成工作任務(wù)，并提供合格的勞動(dòng)成果。2.1派遣單位的義務(wù)2.1.1派遣單位應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利等。2.1.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.1.3派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和工作能力。2.2派遣單位的權(quán)利2.2.1派遣單位有權(quán)根據(jù)被派遣單位的工作需要，調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。2.2.2派遣單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.3派遣單位的責(zé)任2.3.1派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的合規(guī)性、合法性承擔(dān)責(zé)任。2.3.2派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員在派遣期間的工作成果承擔(dān)責(zé)任。3.1被派遣單位的義務(wù)3.1.1被派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向派遣單位支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。3.1.2被派遣單位應(yīng)提供與派遣人員工作相關(guān)的條件和工作環(huán)境，保障其安全和健康。3.2被派遣單位的權(quán)利3.2.1被派遣單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的管理和工作指導(dǎo)。3.3被派遣單位的責(zé)任3.3.1被派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員在派遣期間的工作質(zhì)量和效率承擔(dān)責(zé)任。8.1保密條款8.1.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。8.1.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除之日止。8.1.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1雙方同意，在本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸（請(qǐng)?zhí)顚憴?quán)利歸屬方）所有。8.2.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。8.3商業(yè)秘密保護(hù)8.3.1雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3.2雙方應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，并采取適當(dāng)措施確保商業(yè)秘密不被泄露。8.3.3雙方違反商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.1合同的簽訂地點(diǎn)和日期9.1.1本合同于（請(qǐng)?zhí)顚懞炗喌攸c(diǎn)）簽訂。9.1.2本合同的簽訂日期為（請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌冢?.2合同的簽署人9.2.1本合同的甲方（派遣單位）簽署人為（請(qǐng)?zhí)顚懞炇鹑诵彰奥殑?wù)）。9.2.2本合同的乙方（被派遣單位）簽署人為（請(qǐng)?zhí)顚懞炇鹑诵彰奥殑?wù)）。9.3合同的附件9.3.1本合同的附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位及工資福利明細(xì)等。9.3.2附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照附件約定履行各自權(quán)利義務(wù)。10.1派遣人員的檔案管理10.1.1派遣單位應(yīng)妥善管理派遣人員的檔案，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作證明等。10.1.2被派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣單位進(jìn)行檔案管理，提供必要的便利條件。10.2派遣人員的考核和評(píng)估10.2.1被派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核和評(píng)估，以了解其工作表現(xiàn)和工作能力。10.2.2考核和評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為派遣單位調(diào)整派遣人員工作崗位、工資待遇等的依據(jù)。10.3派遣人員的獎(jiǎng)懲制度10.3.1被派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。10.3.2獎(jiǎng)懲決定應(yīng)告知派遣單位，并聽取其意見。11.1派遣單位的監(jiān)督和管理11.1.1派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。11.1.2派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行跟蹤，并提供必要的支持和管理。11.2被派遣單位的監(jiān)督和管理11.2.1被派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其按照工作要求完成工作任務(wù)。11.2.2被派遣單位應(yīng)定期向派遣單位報(bào)告派遣人員的工作表現(xiàn)和工作情況。11.3派遣人員的管理培訓(xùn)11.3.1派遣單位應(yīng)定期組織派遣人員進(jìn)行管理培訓(xùn)，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。11.3.2被派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣單位進(jìn)行管理培訓(xùn)，并提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施。12.1派遣人員的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利12.1.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。12.1.2被派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。12.2派遣人員的醫(yī)療和健康管理12.2.1被派遣單位應(yīng)定期組織派遣人員進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。12.2.2被派遣單位應(yīng)關(guān)心派遣人員的心理健康，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持。12.3派遣人員的工傷保險(xiǎn)12.3.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。12.3.2被派遣單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故時(shí)，及時(shí)采取措施救治，并協(xié)助派遣單位辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)。13.1合同的轉(zhuǎn)讓13.1.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.1.2轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并告知對(duì)方。13.2第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單、崗位及工資福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位以及對(duì)應(yīng)的工資和福利信息。包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述派遣人員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等信息。附件三：派遣人員考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)列出對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。附件四：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說明獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括獎(jiǎng)勵(lì)措施、懲罰措施以及獎(jiǎng)懲的決定流程等。附件五：派遣人員管理培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述派遣人員管理培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等信息。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)證明文件，以證明雙方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并提供相應(yīng)的福利待遇。附件七：工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)相關(guān)文件提供工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)的相關(guān)文件，以備發(fā)生工傷事故時(shí)使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。2.派遣單位未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.被派遣單位未按時(shí)向派遣單位支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。4.被派遣單位未提供與派遣人員工作相關(guān)的條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員工作質(zhì)量和工作效率下降。5.雙方未按照約定保密信息，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度以及實(shí)際損失的大小來確定。3.違約方在違約后應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減輕損失的程度。示例說明：如果派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員的工資，被派遣單位可以要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并承擔(dān)因延遲支付造成的額外損失，如遲延支付利息等。說明三：法律名詞及解釋：1.專項(xiàng)期間：指本合同約定的派遣期限，用于指定派遣單位派遣人員到被派遣單位工作的時(shí)間范圍。2.派遣人員：指由派遣單位派遣到被派遣單位工作的人員。3.派遣單位：指依法設(shè)立，從事人力資源派遣業(yè)務(wù)，與被派遣單位簽訂專項(xiàng)期間勞動(dòng)派遣協(xié)議，派遣人員到被派遣單位工作的單位。4.被派遣單位：指接受派遣單位派遣人員，提供工作崗位并支付工資、福利等費(fèi)用給派遣