外聘聘用合同

外聘聘用合同2024年通用合同編號：__________外聘聘用合同（2024年通用）甲方（聘用單位）：單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任____________________崗位，具體職責如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方交辦的工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位及工作量，支付乙方每月工資為人民幣____________________元。3.2乙方按照甲方規(guī)定，享受____________________等福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應(yīng)為____________________小時，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)提前一個月書面通知甲方解除合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。1.2甲方管理職責甲方應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，對乙方的工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等進行明確的規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責。1.3甲方培訓與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓機會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的工資、獎金及福利待遇。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。2.2乙方工作積極性乙方應(yīng)主動參與甲方的工作，提出建設(shè)性意見和方案，提高工作效率。乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出書面申訴。2.3乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和晉升選拔。乙方應(yīng)積極學習新知識、新技能，提高自身綜合素質(zhì)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介應(yīng)負責甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。第三方中介有權(quán)對甲乙雙方進行監(jiān)督，維護雙方合法權(quán)益。3.2第三方中介服務(wù)費用第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)向甲方收取一定的服務(wù)費用。具體收費標準及支付方式，雙方可另行協(xié)商。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。3.4第三方中介責任第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因過錯導致甲乙雙方合法權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。如第三方中介未履行監(jiān)督職責，導致甲乙雙方發(fā)生糾紛，第三方中介應(yīng)承擔調(diào)解責任。本附件條款及說明為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如本附件與合同發(fā)生沖突，以本附件為準。各方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀本附件條款及說明，確保了解并同意本附件內(nèi)容。如有疑問，可向第三方中介咨詢。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.培訓與發(fā)展計劃6.績效考核標準7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.工作交接清單10.社會保險及公積金繳納證明11.勞動合同解除/終止證明12.法律意見書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇。2.乙方未按約定履行崗位職責，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反合同約定。4.甲方未提供約定的培訓和發(fā)展機會。5.第三方中介未履行溝通協(xié)調(diào)職責，導致合同無法順利履行。6.第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私。7.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。8.乙方未按約定參加甲方組織的培訓和晉升選拔。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責。3.勞動報酬：勞動者依據(jù)勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同中約定的對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.第三方中介：協(xié)助用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系的中介機構(gòu)。6.違約行為：違反勞動合同中約定的義務(wù)的行為。7.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，需承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定詳細的工作交接清單，明確交接事項和期限。2.工資待遇糾紛：嚴格按照合同約定和法律法規(guī)支付工資，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.規(guī)章制度違反：及時修改和完善規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)和雙方利益。4.培訓發(fā)展機會不足：制定培訓計劃，提供多樣化的職業(yè)發(fā)展機會。5.保密義務(wù)糾紛：明確保密內(nèi)容和范圍，簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓。6.合同解除/終止爭議：嚴格按照合同約定和法律法規(guī)辦理合同解除/終止手續(xù)，提供相應(yīng)的證明文件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方為甲