員工停薪留職協(xié)議書(2024版)

員工停薪留職協(xié)議書(2024版)甲方（用人單位）：_______________________乙方（員工）：_______________________簽訂日期：2024年____月____日簽訂地點：________________________________鑒于乙方因_______（具體原因，如個人學習、健康等）需要暫時離開工作崗位，甲方同意乙方停薪留職的申請，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條停薪留職原因1.1乙方因_______（填寫具體原因）需要暫時停止工作。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議的停薪留職期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。第三條停薪留職期間的權利與義務3.1停薪留職期間，甲方停止支付乙方的工資、獎金及其他福利待遇。3.2乙方在停薪留職期間應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的聲譽和利益。第四條社會保險和公積金4.1停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納標準按照_______（國家規(guī)定/雙方約定）執(zhí)行。4.2社會保險和公積金中應由乙方個人承擔的部分，由甲方從乙方停薪留職前的工資中扣除。第五條工作交接5.1乙方在停薪留職前應完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和甲方的利益不受影響。第六條停薪留職期間的培訓和學習6.1如乙方停薪留職期間參加培訓或學習，應向甲方提供相關證明材料。6.2乙方在停薪留職期間取得的資格證書或提升的技能，甲方將予以認可。第七條協(xié)議的變更和解除7.1停薪留職期間，如乙方提前結束停薪留職或需要延長停薪留職期限，應提前_______天向甲方提出書面申請。7.2甲方可根據(jù)工作需要，提前_______天通知乙方恢復工作。第八條協(xié)議終止后的安排8.1停薪留職期滿后，乙方應按時返回甲方工作，甲方應為乙方提供相應的工作崗位。8.2如乙方未能按時返回工作，甲方有權按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理。第九條違約責任9.1如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。9.2如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律適用11.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。12.2本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權代表簽字：_______________________乙方（簽字）：_______________________[合同正文結束]第十三條附件及補充說明13.1附件列表：-附件一：乙方停薪留職申請書-附件二：工作交接清單-附件三：社會保險和公積金繳納證明-附件四：培訓或學習證明材料-附件五：恢復工作通知書13.2違約行為及認定：-甲方違約行為包括但不限于未按約定繳納社會保險和公積金、未提供恢復工作的崗位等。-乙方違約行為包括但不限于未按約定完成工作交接、未按時返回工作崗位等。-違約行為的認定應以書面通知為準，違約方應在收到違約通知后_______個工作日內予以改正。13.3法律名詞及解釋：-“停薪留職”：指員工因特定原因暫時停止工作，用人單位在此期間停止支付工資但保留勞動關系的一種狀態(tài)。-“社會保險”：指國家為保障員工在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活而設立的保險制度。-“公積金”：指用人單位和員工按規(guī)定比例共同繳納的，用于解決員工住房問題的長期住房儲蓄。13.4執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：-如在停薪留職期間甲方發(fā)生重大經營困難，雙方應協(xié)商調整社會保險和公積金的繳納方式。-若乙方在停薪留職期間因個人原因無法按時返回工作崗位，應提前與甲方溝通，并協(xié)商解決方案。-停薪留職期滿后，如甲方無法提供合適的工作崗位，雙方應協(xié)商解決或依法解除勞動合同。13.5所有應用場景：-本協(xié)議適用于各類企事業(yè)單位與員工之間的停薪留職安排。-甲方應確保在停薪留職期間維護員工的合法權益，包括但不限于社會保險和公積金的繳納。-乙方在停薪留職期間應遵守法律法規(guī)，維護甲方的聲譽和利益。第十四條協(xié)議的生效與終止14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議在停薪留職期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時終止。第十五條特別約定15.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議的各項條款，任何一方違反合同，應承擔相應的法律責任。15.2本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋或修改本協(xié)議。第十六條法律適用與爭議解決16.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行和解決爭議均適用中華人民共和國法律。16.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條其他17.1本協(xié)議的任何修改、補充均需以書面形式作出，并經雙方授權代表簽字蓋章后生效。17.2本協(xié)議的任何條款若與國家法律、法規(guī)相抵觸，