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文檔簡介
酒店前臺(tái)正規(guī)雇傭合同范本2024年通用合同編號(hào):__________甲方(雇傭方):__________
地址:__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(受雇方):__________
身份證號(hào)碼:__________
地址:__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條雇傭崗位和職責(zé)
1.1乙方在甲方酒店擔(dān)任前臺(tái)職位,負(fù)責(zé)辦理客人的入住、退房手續(xù),解答客人的疑問,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。第二條雇傭期限
2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間
3.1乙方每周工作時(shí)間____天,每天工作____小時(shí),休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班,如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:_________________________元整),按月結(jié)算。
4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。
4.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和培訓(xùn)。
5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六條保密條款
6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。
6.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同
7.1在合同期內(nèi),如乙方提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。
7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。
7.3合同期滿,本合同自然終止。第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇傭方):__________
乙方(受雇方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方健康證明復(fù)印件
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的,視為違約。
2.乙方提前解除或終止合同,未按約定提前通知甲方的,視為違約。
3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等的,視為違約。
4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,視為違約。
5.甲方未按約定為乙方提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境及必要的工作設(shè)備的,視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。
解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2.問題:乙方提前解除或終止合同,未按約定提前通知甲方。
解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。
3.問題:乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。
解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
4.問題:甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
解決辦法:乙方有權(quán)要求甲
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