2024年試用期間固定期限勞動合同模板

2024年試用期間固定期限勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：雙方代表簽字第二條：合同期限2.1：試用期期限2.2：正式勞動合同期限第三條：工作內(nèi)容與崗位3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作職責(zé)第四條：勞動報酬4.1：試用期工資4.2：正式勞動合同工資4.3：工資支付時間及方式第五條：試用期規(guī)定5.1：試用期的培訓(xùn)及考核5.2：試用期的績效評估5.3：試用期的解除及理由第六條：正式勞動合同的續(xù)簽6.1：合同續(xù)簽的條件6.2：合同續(xù)簽的程序第七條：合同的解除與終止7.1：甲方解除合同的條件及理由7.2：乙方解除合同的條件及理由7.3：合同終止的情形第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的責(zé)任8.2：乙方違反合同的責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決9.2：調(diào)解組織介入9.3：法律途徑解決第十條：其他事項10.1：保密協(xié)議10.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3：勞動保險和福利10.4：甲方對乙方的培訓(xùn)投入及補償?shù)谑粭l：合同的生效、修改與解除11.1：合同生效的條件11.2：合同修改的程序11.3：合同解除的程序第十二條：合同的附件12.1：乙方簡歷12.2：崗位說明書12.3：其他相關(guān)文件第十三條：雙方約定的其他事項第十四條：合同的簽署日期及地點14.1：簽署日期14.2：簽署地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.1.1：地址：市區(qū)路號1.1.2：聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：身份證號碼：11010519900307567X1.2.2：聯(lián)系方式：00078910111.3：雙方代表簽字：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二條：合同期限2.1：試用期期限為自2024年1月1日至2024年6月30日。2.2：正式勞動合同期限自試用期滿之日起，至雙方另有約定之日止。第三條：工作內(nèi)容與崗位3.1：乙方的工作崗位為軟件工程師。3.2：乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：3.2.1：負(fù)責(zé)軟件項目的開發(fā)與維護(hù)；3.2.2：參與項目需求分析與設(shè)計；3.2.3：按照項目進(jìn)度完成任務(wù)分配；3.2.4：配合團隊完成軟件測試與上線。第四條：勞動報酬4.1：試用期工資為每月人民幣8000元。4.2：正式勞動合同工資為每月人民幣10000元。4.3：工資支付時間及方式為每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條：試用期規(guī)定5.1：甲方應(yīng)在乙方入職后30日內(nèi)為其提供培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。5.2：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行試用期績效評估，評估結(jié)果作為決定是否正式錄用的重要依據(jù)。5.3：甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并提前通知乙方。第六條：正式勞動合同的續(xù)簽6.1：合同續(xù)簽的條件為乙方符合甲方續(xù)簽條件，雙方達(dá)成續(xù)簽意向。6.2：合同續(xù)簽的程序為雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第七條：合同的解除與終止7.1：甲方解除合同的條件及理由：7.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；7.1.2：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；7.1.3：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；7.1.4：乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的欺詐、脅迫或者乘人之危致使勞動合同無效；7.1.5：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2：乙方解除合同的條件及理由：7.2.1：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；7.2.2：甲方未及時足額支付勞動報酬；7.2.3：甲方未依法為乙方繳納社會保險費；7.2.4：甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；7.2.5：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；7.2.6：甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅；7.2.7：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3：合同終止的情形：7.3.1：勞動合同期滿；7.3.2：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；7.3.3：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；7.3.4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的責(zé)任：8.1.1：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬的200%的賠償金；8.1.2：甲方未及時足額支付勞動報酬的，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬的200%的賠償金；8.1.3：甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬的200%的賠償金；8.1.4：甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬的200%的賠償金；8.1.5：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.6：甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2：乙方違反合同的責(zé)任：第九條：爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解組織介入：如協(xié)商不成，任一方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3：法律途徑解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他事項10.1：保密協(xié)議：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3：勞動保險和福利：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利。10.4：甲方對乙方的培訓(xùn)投入及補償：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從約定；沒有約定的，乙方工資照發(fā)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求在約定服務(wù)期內(nèi)履行服務(wù)義務(wù)，服務(wù)期未滿乙方違約的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同生效的條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：合同修改的程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3：合同解除的程序：合同解除應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：合同的附件12.1：乙方簡歷12.2：崗位說明書12.3：其他相關(guān)文件第十三條：雙方約定的其他事項第十四條：合同的簽署日期及地點14.1：簽署日期：____年____月____日14.2：簽署地點：____（具體地點）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以確保甲方對乙方的基本情況有清晰了解。附件二：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)期間的工資待遇、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期約定以及違約金支付標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的具體范圍、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等，以確保乙方對保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識和遵守。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限等，以保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)利益。附件六：社會保險及福利待遇說明附件七：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方公司規(guī)章制度、乙方的工作手冊、甲方提供的培訓(xùn)材料等，以便乙方了解甲方的管理規(guī)范和工作要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2.乙方未及時足額支付勞動報酬；3.乙方未依法為乙方繳納社會保險費；4.乙方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；5.乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫甲方勞動；6.乙方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅；7.其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.賠償金：根據(jù)甲方損失的實際金額計算；3.法律責(zé)任：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.服務(wù)期違約金：根據(jù)雙方約定的服務(wù)期未滿乙方違約的情況，按照約定向甲方支付違約金。示例說明：若乙方在合同期間未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，甲方可以要求乙方支付違約金，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定、長期或者無固定期限的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。4.試用期間：指勞動者在試用期內(nèi)用人單位對其進(jìn)行考核的期間。5.正式勞動合同：指試用期滿