公司人力資源勞動合同規(guī)章樣本(2024版)

公司人力資源勞動合同規(guī)章樣本(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間和休息休假4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1通知和送達(dá)13.2合同的生效、變更和解除13.3附件14.合同的修訂和補(bǔ)充14.1修訂14.2補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在甲方工作期間提供的勞動力。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限本合同期限為無固定期限，自____年__月__日起。2.3試用期乙方在本合同簽訂后的前____個月為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方的工作崗位為____（詳細(xì)崗位名稱），主要職責(zé)為____。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為____，休息休假按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4加班工資乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.5工資支付時(shí)間及方式乙方工資的支付時(shí)間為每月__日，支付方式為____。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在合同解除或者終止的情況下，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.2賠償責(zé)任甲乙雙方因違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在與甲方簽訂合同時(shí)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起至合同解除或終止后____個月內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對非職務(wù)作品享有著作權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的非職務(wù)作品。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方有關(guān)本合同的事宜。13.2合同的生效、變更和解除本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行。13.3附件本合同附件包括甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的修訂和補(bǔ)充14.1修訂本合同在履行過程中，如有需要修訂或補(bǔ)充的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照補(bǔ)充協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等事項(xiàng)。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等信息。附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的相關(guān)文件。附件四：福利待遇規(guī)定詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息、保密期限以及違約責(zé)任。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，非職務(wù)作品乙方享有著作權(quán)。附件七：勞動條件改善計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為改善乙方勞動條件所采取的措施和計(jì)劃。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，如未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的勞動條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方延遲支付乙方工資，應(yīng)支付延遲支付期間的雙倍工資作為違約金。2.乙方違反合同規(guī)定，如未按時(shí)完成工作、未保守甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作期間提供勞動力，甲方支付工資并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，屆滿后合同自動終止。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定固定期限，雙方可隨時(shí)解除合同，但解除合同需符合法定條件和程序。4.試用期：指勞動合同雙方約定的一段時(shí)間，用以考察乙方是否符合甲方招聘要求。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.保密義務(wù)：指乙方在與甲方簽訂合同時(shí)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)