企業(yè)常規(guī)崗位勞動(dòng)合同格式（2024年）

企業(yè)常規(guī)崗位勞動(dòng)合同格式（2024年）本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2訂立勞動(dòng)合同的程序1.3勞動(dòng)合同的期限第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1履行勞動(dòng)合同的原則2.2履行勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.3履行勞動(dòng)合同的地點(diǎn)、時(shí)間和方式第三條：勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.2變更勞動(dòng)合同的程序3.3變更勞動(dòng)合同的效力第四條：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的條件4.2終止勞動(dòng)合同的條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谖鍡l：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2工作時(shí)間和休息休假5.3勞動(dòng)報(bào)酬第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇的享受第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2商業(yè)秘密的保護(hù)第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)8.2繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序第十條：合同的違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約的責(zé)任第十一條：合同的解除和終止11.1解除和終止的條件11.2解除和終止的程序第十二條：合同的效力、修改和解除12.1合同的效力12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的附則14.1合同的生效14.2合同的終止和解除14.3合同的解釋和修訂第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下訂立本合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的程序本合同的訂立應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。甲乙雙方協(xié)商一致，明確合同內(nèi)容，并填寫勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的期限本合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。具體期限由甲乙雙方在合同中約定。第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1履行勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的義務(wù)。2.2履行勞動(dòng)合同的內(nèi)容甲乙雙方按照合同約定，甲方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力，履行各自的職責(zé)。2.3履行勞動(dòng)合同的地點(diǎn)、時(shí)間和方式本合同在甲方所在地履行。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式履行合同。第三條：勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面協(xié)議。3.2變更勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方書面協(xié)議變更勞動(dòng)合同的，從變更協(xié)議生效之日起，按照變更后的勞動(dòng)合同履行。3.3變更勞動(dòng)合同的效力勞動(dòng)合同的變更不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。變更后的勞動(dòng)合同對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第四條：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。4.2終止勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲方解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第五條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2工作時(shí)間和休息休假甲方應(yīng)遵守國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定，保證乙方每周休息日不少于一日，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇的享受乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假、帶薪年休假、探親假等福利待遇。甲方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)為乙方提供其他福利待遇。第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。8.2繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，申請(qǐng)參加甲方提供的繼續(xù)教育項(xiàng)目。甲方應(yīng)給予支持，并可根據(jù)實(shí)際情況給予必要的資助或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決應(yīng)遵循仲裁前置、調(diào)解優(yōu)先的原則。甲乙雙方應(yīng)按照法定程序和時(shí)效要求，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。第十條：合同的違約責(zé)任10.1違約的情形甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為包括未履行、不適當(dāng)履行、遲延履行合同義務(wù)等。10.2違約的責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。具體違約責(zé)任由甲乙雙方在合同中約定。第十一條：合同的解除和終止11.1解除和終止的條件本合同的解除和終止條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除或者終止后，甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。第十二條：合同的效力、修改和解除12.1合同的效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。12.2合同的修改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改本合同。修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同的解除本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，履行相應(yīng)義務(wù)。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定的，可以在本合同中另行約定。第十四條：合同的附則14.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止和解除本合同在履行期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止時(shí)終止。14.3合同的解釋和修訂本合同的解釋和修訂應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。合同附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表附件三：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程附件四：工作時(shí)間表和加班安排附件五：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件七：福利待遇享受指南附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書附件九：違約行為記錄表附件十：合同解除或終止證明附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的部分，包含了合同的所有條款，如勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。雙方應(yīng)在認(rèn)真閱讀和理解合同條款的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方提供培訓(xùn)的具體計(jì)劃和安排。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。附件三：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保勞動(dòng)安全。附件四：工作時(shí)間表和加班安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方的工作時(shí)間和加班安排，以及甲方支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和程序。乙方應(yīng)按照工作時(shí)間表和加班安排參加工作，確保勞動(dòng)效率。附件五：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定，以及甲方支付工資和獎(jiǎng)金的具體程序和時(shí)間。乙方應(yīng)按時(shí)獲得工資和獎(jiǎng)金。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。甲方應(yīng)按照規(guī)定的比例為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件七：福利待遇享受指南詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)介紹了乙方可以享受的各種福利待遇，如帶薪年休假、探親假、醫(yī)療福利等。乙方應(yīng)按照指南享受相關(guān)福利待遇。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書，用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中達(dá)成的協(xié)議。雙方應(yīng)遵守協(xié)議書的約定，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。附件九：違約行為記錄表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的違約行為。違約方應(yīng)按照違約行為記錄表的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件十：合同解除或終止證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)的具體情況和原因。合同解除或終止證明應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未履行合同約定的義務(wù)；2.不適當(dāng)履行合同約定的義務(wù)；3.遲延履行合同義務(wù)；4.違反合同約定的保密義務(wù)；5.違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)；6.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等；2.違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)嚴(yán)重程度、給對(duì)方造成的損失等因素綜合判斷；3.違約方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位，或者未按時(shí)支付乙方工資，甲方即構(gòu)成了違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付乙方違約金、賠償乙方損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立的企業(yè)，為乙方的用人單位。3.乙方：指符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者，為甲方的員工。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一