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文檔簡介
采購員工辭職信采購員工辭職信(通用6篇)
采購員工辭職信篇1
:
因私人原因,申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職,我決定于2月1日離開公司。
進(jìn)入超市連鎖有限公司近六個(gè)月,正是在這里我真正踏入零售界,非常感謝公司一直提供給我機(jī)會能與出色的同事一起工作,并向他們學(xué)習(xí),對我個(gè)人來說真的學(xué)會了很多東西。近期,發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心,開始安于現(xiàn)狀,非??膳?。否定自我,才能提高,必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司,離開這些共同拼搏的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對我的支持和勉勵,在此衷心地道聲"謝謝'!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
采購員工辭職信篇2
______:
因私人原因,申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職,我決定于2月1日離開公司。
進(jìn)入______超市連鎖有限公司近六個(gè)月,正是在這里我真正踏入零售界,非常感謝公司一直提供給我機(jī)會能與出色的同事一起工作,并向他們學(xué)習(xí),對我個(gè)人來說真的學(xué)會了很多東西。近期,發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心,開始安于現(xiàn)狀,非常可怕。否定自我,才能提高,必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司,離開這些共同拼搏的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對我的支持和勉勵,在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
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采購員工辭職信篇3
______:
您好!
時(shí)間勿勿一過,在公司已經(jīng)工作三年了,三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達(dá),物料交期的控制,材料市場行情的調(diào)查,查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量,進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理,還是與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不熟練到熟練再到精通,然而我的工資卻沒能一漲再漲,前前后只漲過一次工資,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我預(yù)期的設(shè)想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報(bào)沒有對等,這里我辭職的最主要理由,再者,因?yàn)樽罱乙Y(jié)婚了,我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀進(jìn)展,所以綜合以上,我最后還是決定辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后祝公司蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。
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采購員工辭職信篇4
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您好!
在此,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!
2年多來,隨著公司的快速進(jìn)展,公司運(yùn)營也逐步走向了正規(guī)化管理。
但是,由于個(gè)人的工作強(qiáng)度和相應(yīng)的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辭呈,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)。
作為采購開發(fā),日常工作是對公司的采購物資進(jìn)行尋購、議價(jià)、合同制作與樣品跟進(jìn)了解,以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司采購的物資有1生產(chǎn)類采購物資,如:原材料、外協(xié)、油料、備件、包裝物等;2非生產(chǎn)類采購物資,如:辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建筑等。
目前的采購開發(fā)部門僅有一人,所以在日常的工作上只能對一些主要重要的采購物資(如原材料、部格外協(xié)生產(chǎn))進(jìn)行跟進(jìn)管控。雖只對重點(diǎn)進(jìn)行管控,但仍然由于種種主客觀原因,所以效率以及效果不是很理想,因此常常出現(xiàn)工作上的漏洞。
第一:采購開發(fā)的崗位職責(zé)沒有確定,究竟是采購開發(fā)?還是采購全管?還是采購全做?不清楚。但現(xiàn)在實(shí)際的操作是不光要開發(fā)供應(yīng)商,還要配合生產(chǎn)部門對采購下單的數(shù)量跟進(jìn)、送貨跟進(jìn)、收貨的凈重處理。只要生產(chǎn)缺料,采購擔(dān)當(dāng)以"采購開發(fā)'還未確定,將"皮球'傳了過來;外協(xié)品的采購,采購開發(fā)尋找新的供應(yīng)商完畢后,還要配合生產(chǎn)部門對采購下單的交期了解,送貨跟進(jìn);采購未及時(shí)都成為我的失誤,實(shí)在不理解。比如以下案例:
1、上周末外協(xié)廠的"'研磨發(fā)樣:我在周四的時(shí)候安排研磨外協(xié)廠打樣,而在我未知的打樣結(jié)果的情況下,由于生產(chǎn)緊急,采購部門在沒有得到確認(rèn)價(jià)格的情況下,在該周末就安排發(fā)外協(xié)部品研磨加工。在本周二的時(shí)候才將報(bào)價(jià)報(bào)過來,a副總收到報(bào)價(jià)后,拿著報(bào)價(jià)來質(zhì)問我為什么沒有確認(rèn)報(bào)價(jià)就直接發(fā)貨,是誰安排發(fā)貨的?我不明白,沒有按規(guī)定走完流程就下單采購的人并不是我,為什么會找我來批評?
2、在今年3月底下4月采購計(jì)劃的時(shí)候,當(dāng)時(shí)由于某新供應(yīng)商的材料沒有正式的材料結(jié)果出來,而為了滿足生產(chǎn)需求,在征求計(jì)劃向前的意見后,我在月度計(jì)劃上建議仍向原有供應(yīng)商以37.6元采購1t的sus420f6.15材料(理論月需求計(jì)劃為2.3t),a副總在我的計(jì)劃上面進(jìn)行了紅字標(biāo)注后,建議全部向新供應(yīng)商以23元/kg采購,且最后b總也簽名表示同意了。而該計(jì)劃發(fā)給了采購擔(dān)當(dāng)后,采購擔(dān)當(dāng)卻仍以高價(jià)向原供應(yīng)商下單采購1t。當(dāng)a副總得到此消息后,馬上電話聯(lián)絡(luò)b總,并且在電話里對我說:"1t,可以省一萬多元,可以養(yǎng)你們這幾個(gè)好幾個(gè)月。'
3、在前幾天的選購無心磨床時(shí):和磨床組c到南海看機(jī)(公司領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)開會決定),后回來定油盤。定油盤工作應(yīng)屬于維保工作,而d卻以"我沒有去看機(jī)器,我怎么知道要定多大的'推卸,我只能到c處查規(guī)格型號后再電話聯(lián)系對方,我是采購開發(fā)的人員,對設(shè)備的要求肯定沒有維保的人熟悉,讓我來定采購品的規(guī)格風(fēng)險(xiǎn)還是蠻大的,但不抓緊采購,又肯定會給人"采購開發(fā)工作沒做好'的感覺了。
4、日常的物流快遞公司的選定,廠房部分土建/環(huán)保工程的供應(yīng)商尋找與談判,也許即將推行的3大系統(tǒng)工程也會占用大部分時(shí)間。讓我無法明確究竟采購開發(fā)的職責(zé)是否應(yīng)重點(diǎn)放在對主料和外協(xié)上面。
第二、感覺有時(shí)部分公司領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)責(zé)太過嚴(yán)厲,感覺接受不了,所以感覺部分公司領(lǐng)導(dǎo)對新成立的采購開發(fā)態(tài)度有所排斥,比如:
1、年初對電鍍廠的降價(jià),某位公司領(lǐng)導(dǎo)直接打電話給供應(yīng)商要求降低,在得到供應(yīng)商配合后,在管理評審會議上就說采購開發(fā)沒有什么成績,試問剛成立的部門要怎樣的成績才能令公司領(lǐng)導(dǎo)們滿意呢?在成績不滿意的時(shí)候,是否有幫我想想辦法,指點(diǎn)過嗎?直接在會議上這樣的批評,感覺很不舒適。
而在去年年底引進(jìn)的材料供應(yīng)商e后,使原材料sus的主要供應(yīng)商由原來的只有f得以擴(kuò)展,且在外購訂單交貨及時(shí)上得以保證;今年年初引進(jìn)的材料供應(yīng)商g,使原材料sum的主要供應(yīng)商由原來的只有f也得以擴(kuò)展。原材料新供應(yīng)商的引進(jìn),使得原材料的采購成本得以一定的降低。這樣的工作是否能算為業(yè)績呢?
2、春節(jié)放假前在"h'緊急采購的hpb59-12.3(非環(huán)保型)用于生產(chǎn)銅絲桿的采購,當(dāng)時(shí)是為了滿足交貨,需要緊急采購,而供應(yīng)商也已明確表示是屬于非環(huán)保材料,當(dāng)時(shí)某位公司領(lǐng)導(dǎo)為了滿足交貨,就指示讓qa安排i客戶緊急檢測,如滿足即可發(fā)貨。而在前段時(shí)間卻將此事炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng),說"誰同意說i客戶檢測ok就可以保證一定滿足的?'等之類的話,意下似乎在責(zé)怪采購開發(fā)工作的漏洞。
由于個(gè)人的時(shí)間、精力有限,導(dǎo)致常常出現(xiàn)工作無法能夠及時(shí)的完成。長期以來的工作強(qiáng)度導(dǎo)致身體不適,長期頭痛嚴(yán)重,夜醒多夢。
再者,目前所能得到的薪酬較低。自進(jìn)入公司的2年多以來,工資一直沒有什么增長,即使是有2次的職位調(diào)整,也未見給予相應(yīng)的工資調(diào)整。對于采購這一敏感的職位,目前社會上推崇的是"高薪養(yǎng)廉',可是我長期以來的廉潔工作態(tài)度,卻沒有得到公司的肯定。
在XX年3月工資稅后2198.80元,不知此工資是否屬于主任轉(zhuǎn)正工資?似乎還沒有生產(chǎn)現(xiàn)場主管高?不知是為何?而且對比其他部門的人員,一年中總能看到一兩次的加薪。還有:據(jù)以前的了解,后面陸續(xù)由集團(tuán)調(diào)入公司的員工,有部分人員的薪水遠(yuǎn)在我們第一批集團(tuán)內(nèi)部調(diào)入的員工的薪水之上。雖然均為同學(xué)歷,相比之下我們還算是有工作閱歷的,而且自認(rèn)為和公司曾經(jīng)一起吃過苦,可薪水卻是相反的比例關(guān)系,感到十分的失望!!本以為在3月份的工資調(diào)整過程中,能夠給予合理的待遇,可發(fā)下工資一看,再次失望!
難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導(dǎo)看來便就是這樣的體現(xiàn)?讓我覺得非常的失望,既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意,那我便辭職吧,讓位于有能力之人。
鑒于以上原因,目前的工作狀態(tài)極度差,工作熱情不高,無心工作,效率低下,為公司和為個(gè)人著想,特提出本辭呈,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
采購員工辭職信篇5
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您好!
時(shí)間勿勿一過,在公司已經(jīng)工作三年了,三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達(dá),物料交期的控制,材料市場行情的調(diào)查,查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量,進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理,還是與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不熟練到熟練再到精通,然而我的工資卻沒能一漲再漲,前前后只漲過一次工資,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我預(yù)期的設(shè)想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報(bào)沒有對等,這里我辭職的最主要理由,再者,因?yàn)樽罱乙Y(jié)婚了,我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀進(jìn)展,所以綜合以上,我最后還是決定辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后祝公司蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。
采購員工辭職信篇6
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您好!
在此,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!
2年多來,隨著公司的快速進(jìn)展,公司運(yùn)營也逐步走向了正規(guī)化管理。
但是,由于個(gè)人的工作強(qiáng)度和相應(yīng)的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辭呈,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)。
作為采購開發(fā),日常工作是對公司的采購物資進(jìn)行尋購、議價(jià)、合同制作與樣品跟進(jìn)了解,以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司采購的物資有1生產(chǎn)類采購物資,如:原材料、外協(xié)、油料、備件、包裝物等;2非生產(chǎn)類采購物資,如:辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建筑等。
目前的采購開發(fā)部門僅有一人,所以在日常的工作上只能對一些主要重要的采購物資(如原材料、部格外協(xié)生產(chǎn))進(jìn)行跟進(jìn)管控。雖只對重點(diǎn)進(jìn)行管控,但仍然由于種.種主客觀原因,所以效率以及效果不是很理想,因此常常出現(xiàn)工作上的漏洞。
第一:采購開發(fā)的崗位職責(zé)沒有確定,究竟是采購開發(fā)?還是采購全管?還是采購全做?不清楚。但現(xiàn)在實(shí)際的操作是不光要開發(fā)供應(yīng)商,還要配合生產(chǎn)部門對采購下單的數(shù)量跟進(jìn)、送貨跟進(jìn)、收貨的凈重處理。只要生產(chǎn)缺料,采購擔(dān)當(dāng)以“采購開發(fā)”還未確定,將“皮球”傳了過來;外協(xié)品的采購,采購開發(fā)尋找新的供應(yīng)商完畢后,還要配合生產(chǎn)部門對采購下單的交期了解,送貨跟進(jìn);采購未及時(shí)都成為我的失誤,實(shí)在不理解。比如以下案例:
1、上周末外協(xié)廠的“____”研磨發(fā)樣:我在周四的時(shí)候安排研磨外協(xié)廠打樣,而在我未知的打樣結(jié)果的情況下,由于生產(chǎn)緊急,采購部門在沒有得到確認(rèn)價(jià)格的情況下,在該周末就安排發(fā)外協(xié)部品研磨加工。在本周二的時(shí)候才將報(bào)價(jià)報(bào)過來,a副總收到報(bào)價(jià)后,拿著報(bào)價(jià)來質(zhì)問我為什么沒有確認(rèn)報(bào)價(jià)就直接發(fā)貨,是誰安排發(fā)貨的?我不明白,沒有按規(guī)定走完流程就下單采購的人并不是我,為什么會找我來批評?
2、在今年3月底下4月采購計(jì)劃的時(shí)候,當(dāng)時(shí)由于某新供應(yīng)商的材料沒有正式的材料結(jié)果出來,而為了滿足生產(chǎn)需求,在征求計(jì)劃向前的意見后,我在月度計(jì)劃上建議仍向原有供應(yīng)商以37.6元采購1t的sus420fφ6.15材料(理論月需求計(jì)劃為2.3t),a副總在我的計(jì)劃上面進(jìn)行了紅字標(biāo)注后,建議全部向新供應(yīng)商以23元/kg采購,且最后b總也簽名表示同意了。而該計(jì)劃發(fā)給了采購擔(dān)當(dāng)后,采購擔(dān)當(dāng)卻仍以高價(jià)向原供應(yīng)商下單采購1t。當(dāng)a副總得到此消息后,馬上電話聯(lián)絡(luò)b總,并且在電話里對我說:“1t,可以省一萬多元,可以養(yǎng)你們這幾個(gè)好幾個(gè)月。”
3、在前幾天的選購無心磨床時(shí):和磨床組c到南??礄C(jī)(公司領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)開會決定),后回來定油盤。定油盤工作應(yīng)屬于維保工作,而d卻以“我沒有去看機(jī)器,我怎么知道要定多大的”推卸,我只能到c處查規(guī)格型號后再電話聯(lián)系對方,我是采購開發(fā)的人員,對設(shè)備的要求肯定沒有維保的人熟悉,讓我來定采購品的規(guī)格風(fēng)險(xiǎn)還是蠻大的,但不抓緊采購,又肯定會給人“采購開發(fā)工作沒做好”的感覺了。
4、日常的物流快遞公司的選定,廠房部分土建/環(huán)保工程的供應(yīng)商尋找與談判,也許即將推行的3大系統(tǒng)工程也會占用大部分時(shí)間。讓我無法明確究竟采購開發(fā)的職責(zé)是否應(yīng)重點(diǎn)放在對主料和外協(xié)上面。
第二、感覺有時(shí)部分公司領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)責(zé)太過嚴(yán)厲,感覺接受不了,所以感覺部分公司領(lǐng)導(dǎo)對新成立的采購開發(fā)態(tài)度有所排斥,比如:
1、年初對電鍍廠的降價(jià),某位公司領(lǐng)導(dǎo)直接打電話給供應(yīng)商要求降低,在得到供應(yīng)商配合后,在管理評審會議上就說采購開發(fā)沒有什么成績,試問剛成立的部門要怎樣的成績才能令公司領(lǐng)導(dǎo)們滿意呢?在成績不滿意的時(shí)候,是否有幫我想想辦法,指點(diǎn)過嗎?直接在會議上這樣的批評,感覺很不舒適。
而在去年年底引進(jìn)的材料供應(yīng)商e后,使原材料sus的主要供應(yīng)商由原來的只有f得以擴(kuò)展,且在外購訂單交貨及時(shí)上得以保證;今年年初引進(jìn)的材料供應(yīng)商g,使原材料sum的主要供應(yīng)商由原來的只有f也得以擴(kuò)展。原材料新供應(yīng)商的引進(jìn),使得原材料的采購成本得以一定的降低。這樣的工作是否能算為業(yè)績呢?
2、春節(jié)放假前在“h”緊急采購的hpb59-1φ2.3(非環(huán)保型)用于生產(chǎn)銅絲桿的采購,當(dāng)時(shí)是為了滿足交貨,需要緊急采購,而供應(yīng)商也已明確表示是屬于非環(huán)保材料,當(dāng)時(shí)某位公司領(lǐng)導(dǎo)為了滿足交貨,就指示讓qa安排i客戶緊急檢測,如滿足即可發(fā)貨。而在前段時(shí)間卻將此事炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng),說“誰同意說i客戶檢測ok就可以保證一定
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