【管理】勞動(dòng)合同(國(guó)營(yíng)企業(yè))

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，按國(guó)家規(guī)定和甲方制度享受相應(yīng)的待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的自然人。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性：合同中的條款應(yīng)明確、具體，不含有模糊不清或相互矛盾的內(nèi)容。解決辦法：在簽訂前由專業(yè)法律顧問(wèn)審查合同內(nèi)容，確保條款清晰、準(zhǔn)確。3.合同的簽訂和生效：合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后方能生效。解決辦法：在合同尾部明確標(biāo)注雙方簽字或蓋章的位置，并由雙方代表親自簽署。4.保密信息的保護(hù)：確保乙方不會(huì)泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：在合同中明確保密條款，規(guī)定乙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。5.合同的解除和終止：在合同期內(nèi)，雙方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)遵守合同約定。解決辦法：遵循合同中關(guān)于解除和終止合同的條款，提前通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，按照約定啟動(dòng)協(xié)商或法律程序。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被甲方雇傭的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的保障。6.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，專門用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。9.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。10.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括雇傭關(guān)系和被雇傭關(guān)系。應(yīng)用場(chǎng)合：1.國(guó)營(yíng)企業(yè)與新招聘員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.國(guó)營(yíng)企業(yè)與現(xiàn)有員工協(xié)商一致，重新簽訂或變更勞動(dòng)合同。3.國(guó)營(yíng)企業(yè)與員工之間就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：規(guī)定試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期評(píng)估等內(nèi)容。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的條件、期限、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的待遇等。3.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。4.福利待遇條款：規(guī)定乙方享受的福利，如健康體檢、年假、探親假等。5.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作，或不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及乙方離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)等。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。3.乙方身份證復(fù)