2024年裝修公司勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年裝修公司勞動合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____一、合作機制甲方委托的裝飾工程將由乙方負責(zé)施工。甲方需確保給予乙方充足的工程量，而乙方需按時按量完成工程。二、甲方規(guī)定1、乙方需遵守甲方公司的規(guī)定，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示。違反規(guī)定將依據(jù)工程部的處罰條款進行處理，所有施工安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、乙方必須在約定的時間內(nèi)保證工程的質(zhì)量和數(shù)量，如延誤，每延誤一天需向甲方支付工程款2%的賠償。3、在施工期間，乙方需注意安全，甲方不對任何安全問題承擔(dān)責(zé)任。4、乙方有義務(wù)保守公司的商業(yè)機密。5、乙方在施工期間必須遵循甲方施工監(jiān)理的工作時間和其它安排，同時接受公司的工作調(diào)度。三、乙方責(zé)任1、乙方需遵守甲方公司的規(guī)定，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示。違反規(guī)定將依據(jù)工程部的處罰條款進行處理，所有施工安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。四、甲方責(zé)任1、在乙方完成合格工程的情況下，甲方應(yīng)確保支付工程款項。對于工程中出現(xiàn)的困難，甲方需配合工程部及時解決。五、詳細標(biāo)準(zhǔn)與制度參照公司規(guī)定，違規(guī)者自行承擔(dān)后果。六、所有施工人員進入工地必須穿著規(guī)定的工作服，禁止吸煙、大聲喧嘩和講粗話，違規(guī)者將被罰款____元。七、禁止施工人員與客戶發(fā)生爭執(zhí)，向客戶借錢或索要任何物品，發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，情節(jié)嚴(yán)重者將被直接解雇。八、特殊情況下，接到通知一小時內(nèi)必須無條件到達現(xiàn)場，否則將被罰款____元。九、必須購買人身意外傷害保險。十、本協(xié)議由甲、乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年裝修公司勞動合同經(jīng)典版（二）自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）乙方依據(jù)甲方要求，并經(jīng)雙方協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需求及對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，依據(jù)合理誠信原則，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排及參與相關(guān)培訓(xùn)。（二）甲方為乙方安排的工作內(nèi)容及要求，需符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方需按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，確保按時完成規(guī)定工作數(shù)量，并達到既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）雙方約定，本勞動合同的履行地點為____________________。三、工作時間與休息休假乙方每周工作時間為周_____至周_____，具體為上午_____至_____，下午_____至_____；每周_____為休息日。四、勞動報酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式向乙方支付工資，確保不克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動時，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月____日為工資發(fā)放日；（二）乙方試用期內(nèi)的月工資為____元；（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬分配如下：a.乙方工資報酬依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度及其工作崗位確定，每月工資為____元。b.甲方對乙方實行基本工資與績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配制度，乙方的基本工資為每月____元，后續(xù)根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法進行調(diào)整；績效工資則根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果及實際貢獻，按照內(nèi)部考核辦法確定。c.若乙方因個人原因（如中途無故離職、丟下工地不管等）導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放乙方的一切工資及提成；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可依法追究其法律責(zé)任。（四）甲方將根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線及指導(dǎo)價位等因素，合理提高乙方工資水平。五、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律需符合法律、法規(guī)及政策規(guī)定，并履行民主程序后向乙方公示。六、勞動合同終止條件1.勞動合同期滿；2.試用期內(nèi)乙方未能達到甲方基本業(yè)務(wù)能力要求；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或私自接私轉(zhuǎn)單等情況；4.乙方不服從甲方工作安排；5.因工傷、疾病等原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)工作。風(fēng)險提示：建議針對以下五類崗位單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議以保護公司商業(yè)秘密：高層管理者、技術(shù)研發(fā)人員、高級營銷人員、重要信息員及重要管理崗位人員。公司需向這些員工支付經(jīng)濟補償作為其履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，并嚴(yán)格遵守法律對競業(yè)禁止范圍、地域及期限的嚴(yán)格規(guī)定。七、勞動爭議處理（一）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方亦可直接向該仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委員會提交書面申請。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方若違反勞動法律、法規(guī)及規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門及有關(guān)部門舉報。八、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方應(yīng)及時告知甲方其戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址及聯(lián)系方式的變更情況；（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家未規(guī)定的部分，由雙方平等協(xié)商解決；（三）本合同不得涂改；（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（五）本合同自____年____月____日起生效；（六）本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)在合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請。甲方（蓋章）：_____