2024年規(guī)范版企業(yè)全職員工勞動(dòng)合同范本

2024年規(guī)范版企業(yè)全職員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間和休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3勞動(dòng)環(huán)境第七條：合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2商業(yè)秘密10.3培訓(xùn)10.4競(jìng)業(yè)限制10.5合同的保管和復(fù)印件第十一條：合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除第十二條：附則12.1合同的效力12.2合同的終止12.3合同的解除第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的打印和簽字蓋章14.3合同的送達(dá)地址和聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年規(guī)范版企業(yè)全額投資建立的獨(dú)立法人單位，依法注冊(cè)并合法經(jīng)營。1.2乙方（員工）是指甲方依法招聘并與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。1.3合同主體之間的關(guān)系是指甲方作為雇主與乙方作為雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條：合同期限2.1固定期限指合同雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同到期日止。2.2無固定期限指合同雙方未約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。2.3試用期指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)為適應(yīng)工作而由甲方指定的試驗(yàn)工作期間，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位指乙方在甲方從事的具體職位和職責(zé)。3.2工作職責(zé)指乙方按照甲方的工作要求和崗位職責(zé)，應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)和工作內(nèi)容。3.3工作時(shí)間和休息休假按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資指甲方按照乙方的職務(wù)、技能和工作年限等因素，確定的乙方的基本薪酬。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金指甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。4.3福利待遇指甲方為乙方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金等福利待遇。4.4工資支付方式指甲方按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資報(bào)酬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)指甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇指甲方為乙方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)指甲方為乙方投保的補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，以提高乙方的保障水平。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、工作崗位等符合勞動(dòng)法律法規(guī)的工作條件。6.3勞動(dòng)環(huán)境指甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。第八條：違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以按照合同約定提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.4訴訟解決指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2商業(yè)秘密指乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給第三方。10.3培訓(xùn)指甲方為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇等按照雙方約定執(zhí)行。10.4競(jìng)業(yè)限制指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1生效條件指合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改指合同雙方可以通過書面協(xié)議修改合同內(nèi)容。11.3解除指合同雙方可以通過書面協(xié)議解除合同。第十二條：附則12.1合同的效力指合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。12.2合同的終止指合同在履行期滿或者合同雙方約定的事由出現(xiàn)時(shí)終止。12.3合同的解除指合同雙方在合同有效期內(nèi)，通過書面協(xié)議解除合同。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書指明確乙方的職位、職責(zé)、工作條件等內(nèi)容的說明書。13.2附件二：工資條指明確乙方工資待遇、支付方式等內(nèi)容的清單。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明指明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)指合同雙方除上述條款外，還可以約定其他事項(xiàng)。14.2合同的打印和簽字蓋章指合同正本應(yīng)當(dāng)打印清晰，并由雙方簽字蓋章。14.3合同的送達(dá)地址和聯(lián)系方式指雙方應(yīng)當(dāng)明確對(duì)方的送達(dá)地址和聯(lián)系方式，以便在合同履行過程中進(jìn)行通知和送達(dá)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位、職責(zé)、工作條件等內(nèi)容，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、任職資格等。附件二：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資待遇、支付方式等內(nèi)容，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、工資支付時(shí)間等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)明確顯示甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件、未按約定提供培訓(xùn)等。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失、支付乙方加班費(fèi)、支付乙方未休年假補(bǔ)償?shù)取Ｊ纠f明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密、未按約定履行競(jìng)業(yè)限制等。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失、支付甲方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用等。示例說明：如果乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年規(guī)范版企業(yè)全額投資建立的獨(dú)立法人單位，依法注冊(cè)并合法經(jīng)營。2.乙方：指甲方依法招聘并與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.固定期限：指合同雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同到期日止。4.無固定期限：指合同雙方未約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。5.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)為適應(yīng)工作而由甲方指定的試驗(yàn)工作期間，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照乙方的職務(wù)、技能和工作年限等因素，確定的乙方的基本薪酬。7.績(jī)效獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。8.福利待遇：指甲方為乙方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金等福利待遇。9.工資支付方式：指甲方按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資報(bào)酬。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)