保潔入職合同書

保潔入職合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;工作能力和表現(xiàn)。1、合同有效期:自年月日至年月日止三、工作時間1、乙方所在崗位實行不定時工作制，工作時間由甲方根據(jù)乙方所在的崗位及工種性質(zhì)，按實際需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排;進(jìn)行安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。乙方如需請假、調(diào)休等，應(yīng)經(jīng)甲方許可。四、工資待遇和社保福利第種工資形式:如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。方的有關(guān)制計度為準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，物價水平和政府頒布的工資政策指導(dǎo)意見等情況，在合同期限內(nèi)有權(quán)隨時調(diào)整本單位的工資分配制度，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。甲方于每月近的工作日支付。期內(nèi)甲方為乙方辦理相關(guān)的社會保險手續(xù)，相關(guān)費用由甲方、乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定各自承擔(dān)，合同前的與甲方無關(guān)，由乙方自行納的社會保險費付給乙方，如因以后政策調(diào)整，需辦理社會保險手續(xù)的，甲方付給乙方的上述款項應(yīng)作為抵扣甲方應(yīng)繳納部分。五、勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護1、甲方應(yīng)切實保護乙方在工作中的安全和健康，對乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作操作流程，提高警覺注意安全防護并確保自身的安全和健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。六、勞動紀(jì)律1、乙方不服從甲方管理和工作安排，沒有按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)，不嚴(yán)格遵守工作操作規(guī)程，甲方可視情節(jié)對乙方七、合同的變更、解除、重新訂立和終止三十日以書面形式通知乙方本人。務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)由甲方提出，拒不改正的;愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效神病以及其它隱性、間隙性疾病的，一旦發(fā)作或被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接終止或解除雙方間的勞動合同，由此產(chǎn)生的一切后果和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān);信息和息或資料、學(xué)歷、技能、資格材料虛假的，一經(jīng)甲方查實，甲方有權(quán)隨時本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙發(fā)協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;1、甲方依法被宣告破產(chǎn);合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。八、違約責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;九、調(diào)解與仲裁十、服務(wù)期與競業(yè)限制認(rèn)為有足夠的理由被辭退。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束十一、其他1、本合同未盡事宜，按