2024年期餐飲服務(wù)行業(yè)炊事員勞動(dòng)合同樣式

2024年期餐飲服務(wù)行業(yè)炊事員勞動(dòng)合同樣式本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼及住址1.3勞動(dòng)合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的崗位職責(zé)第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時(shí)間及方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息及社?？ǖ认嚓P(guān)資料第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰措施第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的條件及補(bǔ)償8.3甲方解除勞動(dòng)合同的條件及補(bǔ)償8.4勞動(dòng)合同終止的情形第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及支付時(shí)間第十條保密協(xié)議10.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)10.2保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決途徑11.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)12.2合同的變更、解除和終止第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱：×××餐飲服務(wù)有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××1.2.1乙方性別：×1.2.2乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.2.3乙方住址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)1.3本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為炊事員。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬餐廳。2.3乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：2.3.1負(fù)責(zé)食材的清洗、加工、烹飪等工作2.3.2負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及安全管理工作2.3.3參與餐廳的日常服務(wù)工作第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午9:0012:00，下午13:0018:00周六、周日：休息3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣××元整，甲方每月×日按時(shí)支付乙方工資。4.2乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)提供身份證號(hào)碼、戶口本、銀行卡等資料，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保自身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，包括但不限于：7.1.1按時(shí)上下班，不得遲到、早退7.1.2服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)7.1.3保持工作場所整潔，維護(hù)甲方聲譽(yù)7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前×天通知對(duì)方。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前×天書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4勞動(dòng)合同終止的情形如下：8.4.1勞動(dòng)合同期滿8.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡8.4.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力8.4.4乙方死亡或者被宣告死亡第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前×個(gè)月的工資總和。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每月工資×工作年限×補(bǔ)償月數(shù)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起×日內(nèi)支付給乙方。第十條保密協(xié)議10.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)，包括但不限于客戶信息、菜品配方、經(jīng)營策略等。10.2保密協(xié)議的期限為勞動(dòng)合同解除或終止后×年。10.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決途徑為協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解由甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行。11.3勞動(dòng)爭議仲裁由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。11.4勞動(dòng)爭議訴訟由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2合同的變更、解除和終止應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章確認(rèn)。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件為雙方簽字蓋章，并報(bào)甲方所在地的勞動(dòng)行政部門備案。13.2合同的修改和解除條件為雙方書面同意，并經(jīng)甲方所在地的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：（簽字）（蓋章）14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：（簽字）（蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同期限協(xié)議書附件四：工作時(shí)間安排表附件五：工資支付證明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品清單附件八：甲方規(guī)章制度附件九：乙方保密協(xié)議附件十：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件二：需提供乙方有效的身份證明復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件三：需明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。附件四：需詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間。附件五：需提供甲方按時(shí)支付乙方工資的證明，如工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄。附件六：需提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，如社保繳費(fèi)清單。附件七：需列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，并確保用品符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。附件八：需包含甲方規(guī)章制度的主要內(nèi)容，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。附件九：需明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍和保密期限。附件十：需包含勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書的主要內(nèi)容，包括但不限于爭議的解決途徑和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。6.雙方未履行合同解除或終止程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付相應(yīng)的賠償金。3.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資或解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。6.雙方未履行合同解除或終止程序的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付違約金。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則需支付乙方延遲支付工資的賠償金，賠償金為延遲支付工資的20%。2.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方因此產(chǎn)生的損失。3.若乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，或根據(jù)嚴(yán)重程度解除勞動(dòng)合同。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任，如賠償金為泄露信息造成的損失。5.若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。6.若雙方未履行合同解除或終止程序，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即×××餐飲服務(wù)有限公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即炊事員。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期